Venäjällä vietetään 8. huhtikuuta sotilaskomissaarien työntekijöiden päivää. Jokainen venäläinen mies on tavannut näitä ihmisiä elämässään, ja Venäjän valtion puolustuskyky ja turvallisuus riippuvat suoraan heidän työnsä tuloksista. Päivämäärää 8. huhtikuuta ammattilomaksi ei valittu sattumalta. Juuri tänä päivänä, tasan sata vuotta sitten, 8. huhtikuuta 1918, RSFSR: n kansankomissaarien neuvosto hyväksyi "asetuksen volostin, uyezdin, maakuntien ja piirikuntien sotilaskomissariaattien perustamisesta", jonka mukaan 7 piiriä, 39 maakuntaa, 385 piiriä ja 7 tuhatta volostista sotilaskomissariaattia.
Sotilaskomissariaattien luominen oli yksi nuoren Neuvostoliiton hallituksen tärkeimmistä vaiheista matkalla tavallisen puna -armeijan muodostamiseen ja nuorten miesten värväyksen varmistamiseen. Neuvostoliiton johto ymmärsi hyvin nopeasti, että oli mahdotonta käydä sotaa valkoisia ja väliintulijoita vastaan, luottaen vain työläisten ja merimiesten vapaaehtoisiin kokoonpanoihin ja vanhan venäläisen armeijan sotilasyksiköihin, jotka olivat siirtyneet sotilaiden puolelle. Bolshevikit. Henkilöresursseja vaadittiin yhä enemmän.
Puna -armeijan täydentämiseksi varusmiehillä vaadittiin kehitettyä sotilaallista kirjanpitojärjestelmää ja varantojen valmistelua varten sotilaallista koulutusta. Koska proletariaatin yleinen aseistus oli yksi virallisen ideologian peruspilareista ja neuvostoliiton hallinnon puolustamiseen tarvittiin yhä enemmän henkilöresursseja, yksi tärkeimmistä tehtävistä annettiin sotilaskomissariaateille - varantojen kouluttaminen ja saada nuoret asepalvelukseen.
22. huhtikuuta 1918 Koko Venäjän keskuskomitea antoi asetuksen "Sotataiteen pakollisesta koulutuksesta", joka liittyi erottamattomasti myös sotilaskomissariaattien luomiseen, jotka suorittivat kaiken oppimisen koulutuksen ohjauksen.. Sotilaallisten komissaarien toiminnan hallitsemiseksi otettiin käyttöön sotilaskomissaarin virka, jota ei pidä sekoittaa rintamakomissaareihin, armeijoihin, divisiooniin, prikaateihin, Puna -armeijan rykmentteihin. Muodostumien sotilaskomissaareille annettiin poliittisen johtajuuden ja sotilaallisen komennon valvontatehtävät, ja sotilasjoukkojen sotilaskomissaareille - sotilaallinen ja hallinnollinen työ kentällä.
Neuvostoliiton vallan ensimmäisistä vuosista tuli sotilaallisten komissariaattien vaikeimpia - heidän oli lopulta varmistettava miesväestön mobilisointi Puna -armeijaan sisällissodan, maailmanlaajuisten poliittisten muutosten ja hallinnollisen infrastruktuurin tuhoutumisen yhteydessä kentällä ja monien nuorten neuvostotasavallan kansalaisten haluttomuudesta palvella asevelvollisuutta.
Sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistojen työntekijöiden menetykset olivat erittäin suuret - kuten muutkin Neuvostoliiton hallituksen edustajat kentällä, he kuolivat pääasiassa mellakoissa tai kapinoissa, valkoiset ja Neuvostoliiton vastaiset kapinalliset tuhosivat heidät. Puna -armeija muuttui kuitenkin monessa suhteessa operatiivisesti käyttöön otetun sotilaskomissarijärjestelmän ansiosta vain muutamassa vuodessa voimakkaiksi asevoimiksi, joita palveli asevelvollisuus. Yleinen sotilaskoulutusjärjestelmä, myös sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistojen ansiosta, kattoi suuren osan Neuvostoliiton väestöstä.
Sotilaallisten värväystoimistojen onnistuneen työn avain tuona vaikeana aikana oli tietysti oikea henkilöstön valinta. Ketkä olivat noiden vuosien sotilaskomissaarit? Pohjimmiltaan, kuten historialliset asiakirjat osoittavat, sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistojen työntekijät rekrytoitiin puna -armeijan asepalvelukseen rekisteröityjen ja mobilisoitujen miesten määrästä. Esimerkiksi, kun Ivanovo-Voznesenskissa annettiin käsky rekisteröidä kaikki asevelvolliset, sotilaskomissaarivirkailijat palkattiin kolmen tai neljän päivän kuluessa. Monet sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistojen työntekijät siirrettiin Puna -armeijan muista yksiköistä ja laitoksista.
Kaukana kaikista sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistojen työntekijöistä ei ollut puna -armeijan miehiä, monet tulivat Neuvostoliiton tai puolueen instituutioista, pääasiassa työläisten ja talonpoikien joukosta. Usein työntekijöitä lähetettiin armeijan rekisteröinti- ja värväystoimistoihin puolueiden suositusten perusteella. Tämä koski erityisesti sotilaskomissaareja itseään ja heidän avustajiaan. Mutta joskus oli tarpeen rekrytoida työntekijöitä ja kirjaimellisesti kadulta sijoittamalla mainoksia maakuntien tai kaupunkien sanomalehtiin.
Ehdokkaiden palvelukseen sotilaskomissariaateissa, jotka tulivat "mainoksen" kautta, vaadittiin täyttämään vähimmäispätevyysvaatimukset eli kokemus asepalveluksesta insinööri- tai teknisiin tehtäviin - asianmukainen koulutus tai työkokemus. Valinta ei kuitenkaan ollut kovin tiukka ja usein ihmiset, jotka eivät olleet valmiita tällaiseen työhön eivätkä pystyneet suorittamaan sitä, osoittautuivat johtaviin tai vastuullisiin tehtäviin. Tämä ei tietenkään vaikuttanut armeijan värväystoimistojen työhön parhaalla mahdollisella tavalla. Koska sisällissodan vaikeana aikana asevelvollisuus, etenkin takana, takasi ainakin jonkin verran tuloja, ruoka -annokset, univormut, ihmiset menivät mielellään töihin sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistoihin, kuten muut hallituksen tai puolueen instituutiot.
Paikallisten sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistojen tärkein tehtävä Neuvostoliiton vallan ensimmäisenä vuonna oli mobilisointityön lisäksi Puna -armeijan sotilasyksiköiden muodostaminen kentällä. Jo 29. huhtikuuta 1918 annettiin sotilasasioiden kansankomissaarin vastaava määräys, jossa todettiin, että se oli sotilaallisten joukkojen värväystoimistot ja että vain heidän tulisi osallistua sotilasyksiköiden suoraan muodostamiseen. Puna -armeijan yksiköiden luomiseksi paikalliset sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistot tarvitsivat erityisluvat keskusjohtajalta. Puna -armeijan divisioonat muodostettiin kansankomissaarin lähettämien erityismääräysten mukaisesti, kun taas paikallisia tarpeita varten yksiköt ja alayksiköt muodostivat itse sotilasjoukot, mutta ehdottomasti kansankomissaarin hyväksymien valtioiden mukaisesti.
Rekrytointitoimiston tehtävänä oli myös valita komentohenkilöstö puna -armeijan vasta muodostettuihin yksiköihin. Tämä oli vielä vaikeampaa, koska komentajat piti rekrytoida tyhjästä. Venäjän valtakunnassa ollut vanha sotilaskoulutusjärjestelmä tuhoutui käytännössä, ja Puna -armeijan taisteluyksiköihin vaadittiin yhä enemmän komentajia. Siksi 22. huhtikuuta 1918 julkaistiin koko Venäjän keskushallinnon asetus "Työntekijöiden ja talonpoikien puna-armeijan tehtävien täyttämismenettelystä". Siinä todettiin, että paikalliset sotilaskomissaarit rekrytoivat ryhmän komentajia henkilöistä, jotka ovat koulutettuja erityisissä sotilaskouluissa tai jotka ovat eronneet taisteluissa ja osoittaneet kykynsä johtaa henkilöstöä.
Yksittäisten yksiköiden komentajat ja sotilaskomissaarit laativat luettelot ryhmän komentajien tehtävistä. Sotilaallisten värväystoimistoiden tehtävänä oli myös tarkistaa, että vasta nimitetyt komentajat noudattavat täysin tehtävää, jonka sotilaskomissaarit suorittivat yhdessä yksiköiden komentajien kanssa. Ne, jotka haluavat palvella Puna -armeijassa komentoasemissa, voisivat hakea myös piirin ja ylemmän tason sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistoista, minkä jälkeen niiden sotilaskomissaarien alaisuudessa perustettiin erityiset sotilassertifiointikomiteat. He pitivät palvelukseen otettavien henkilöiden hakemuksia joukkojen, yhtiöiden, laivueiden ja Puna -armeijan paristojen komentajina.
Kuten historioitsija AB Kuzmin totesi, ehdokkaiden valinnassa oli mielenkiintoinen julkisuusjärjestelmä - heidän nimensä julkaistiin paikallisissa sanomalehdissä, minkä jälkeen jokaisella kansalaisella oli kymmenen päivän kuluessa julkaisemisesta oikeus ilmaista vastaväitteensä. nimetyt ehdokkaat. Sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistot osallistuivat aktiivisesti sotilaskoulujen ja kurssien luomiseen, joihin osallistui pääasiassa työntekijöitä, harvemmin köyhiä talonpoikia. Erillinen ryhmä, jota pidettiin myös reservinä komentohenkilöstön täydentämiseksi, olivat entiset tsaarin upseerit, aliupseerit, sotilasviranomaiset, joilla oli jo kokemusta asepalveluksesta ja vastaavasti laadukas koulutus vanhassa Venäjän armeijassa.
Sisällissodan päätyttyä Neuvostoliiton valtio alkoi rakentaa ja vahvistaa Puna -armeijaa. Neuvostoliitto tarvitsi vihamielisessä ympäristössä ja sodan puhkeamisen jatkuvan riskin olosuhteissa paitsi kaaderin ja hyvin koulutetun armeijan lisäksi myös luotettavan mobilisaatiojärjestelmän, joka mahdollisti merkittävän sotilaallisen joukon välittömän mobilisoinnin.
1930 -luvulle mennessä. Neuvostoliitossa muodostettiin erinomainen yleinen sotilaskoulutusjärjestelmä. Koulusta lähtien Neuvostoliiton ihmiset suorittivat sotilaallisen peruskoulutuksen, oppivat sotilaserikoisuuksien perusteet Osoaviakhimissa osana asevelvollisuutta. Paljon huomiota kiinnitettiin Neuvostoliiton kansalaisten, erityisesti vanhempien luokkien koululaisten, opiskelijoiden, nuorten työntekijöiden ja kolhoosien liikuntakasvatukseen. Järjestäessään yleisen sotilaskoulutusjärjestelmän sotilaskomissariaatit tekivät yhteistyötä ensinnäkin puolueen ja komsomolin elinten ja neuvostovallan elinten kanssa ja toiseksi Osoaviakhimin kanssa. Tämän seurauksena luotiin ainutlaatuinen järjestelmä mobilisaatioreservin kouluttamiseksi, joka muutamilla muutoksilla oli olemassa Neuvostoliiton romahtamiseen saakka.
Sotilaalliset komissarit suorittivat valtavan määrän työtä isänmaallisen sodan aikana. Tehtävä mobilisoida miljoonia Neuvostoliiton kansalaisia etu- ja takayksiköihin vaati valtavaa voimien ponnistelua sotilaskomissariaateilta kaikissa unionin tasavalloissa, alueilla ja alueilla. Se oli kaksinkertaisen vaikeaa myös siksi, että sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistoissa palvelevien joukkojen määrä väheni. Monet siirrettiin aktiiviseen armeijaan, toiset itse pyysivät siirtymistä eturintamaan eivätkä halunneet työskennellä takana. Kaikista vaikeuksista huolimatta sotilaskomissariaatit selviytyivät hyvin tehtävistä, jotka asetettiin asepalvelusvelvollisten mobilisoimiseksi.
Maan sotilaskomissaarijärjestelmän lopullinen muodostaminen siinä muodossa, jossa se muutamilla muutoksilla on olemassa tähän päivään asti, tapahtui jo sodanjälkeisenä aikana. Sotilaskomissariaateille annettiin valtava joukko sotilashallintoa eri alueilla. Epäilemättä tärkein ja tunnetuin sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistojen toiminta -alue oli ja on edelleen mobilisointityö - väestön sotilaallisen rekisteröinnin organisointi ja toiminta sen puitteissa asevelvollisuus- ja koulutusleireillä, nuorten valmistelu asevelvollisuuteen asevelvollisuudella, kansalaisten palvelukseen ottaminen asevelvollisuuteen sopimuksella. Sotilaskomissariaatit valitsevat myös ne, jotka haluavat opiskella Venäjän federaation puolustusministeriön korkeammissa sotilasoppilaitoksissa ja muissa ministeriöissä ja osastoilla, joissa asepalvelusta suunnitellaan.
Sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistojen ja heidän työntekijöidensä vastuu on valtava - loppujen lopuksi he valitsevat asukkaita asepalvelukseen ja päättävät, ovatko nuoret kelvollisia kutsumaan asevelvollisuuteen, palvellakseen sopimuksen mukaan tai osallistumaan korkea -asteen oppilaitos. Lääketieteellinen ja psykologinen valinta, tulevan sotilaan elämäkerran tutkiminen, hänen moraalisten ominaisuuksiensa määrittäminen - kaikki nämä tehtävät suorittavat sotilaskomissaarien työntekijät. Mutta sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistoilla on myös yksi tärkeä toiminta -alue - sotilasrekisteritoimistot ovat vastuussa menneiden sukupolvien sotureiden muistista, järjestävät etsintätoimia taistelukentällä, pitävät kirjaa taisteluveteraaneista, järjestää tarvittaessa entisten sotilaiden hautajaiset ja muistomerkkien ja hautakivien asentamisen.
Kuitenkin meidän aikanamme armeijan värväystoimistojen toimintaan on tehty monia muutoksia, jotka liittyivät 1990- ja 2000 -luvuilla tehtyihin sotilaallisiin uudistuksiin. Sotilaskomissariaattien uudistus johti siten vakaviin seurauksiin, joiden puitteissa suurin osa sotilaskomissaarien tehtävistä muuttui siviiliksi. Tämä seikka vaikutti sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistojen työhön pikemminkin huonompaan suuntaan, koska ammattitaitoinen sotilashenkilöstö - upseerit korvattiin siviilityöntekijöillä, joilla on täysin erilainen motivaatio, jotka kuvittelevat huonosti kaikki asepalveluksen vivahteet ja piirteet, työskentelevät varusmiehen kanssa.
Sotilaalliset komissarit ovat kaikista häiriöistä huolimatta edelleen tärkein instituutio Venäjän valtion puolustuskyvyn varmistamiseksi. Koska piirin poliisitarkastaja edustaa henkilöllisyydessään lainvalvontajärjestelmää, armeijan rekisteröinti- ja värväystoimisto on "silta", joka yhdistää armeijan ja asepalveluksen maailman siviilitodellisuuteen. Voennoje Obozreniye onnittelee kaikkia Venäjän sotilaskomissaarien työntekijöitä heidän ammatillisesta lomastaan ja toivottaa heille menestystä palveluksessaan. Ilman työtäsi on mahdotonta kuvitella asevoimia ja koko maan puolustusta.
