Viime aikoina on kuultu yhä enemmän sanoja, että nuorten määrä, jotka haluavat maksaa velkansa isänmaalle varusmiespalveluksena, on vähentynyt tasaisesti. Näyttää siltä, että käyttöikä lyheni jo vuoteen ja armeijan rahoitusta lisättiin, ja yksiköissä oli melkein henkilöstöä sopimussotilaita, joiden puolustusministeriön edustajien mukaan pitäisi opettaa mieli mielettömät rekrytoijat, joita ei edelleenkään voida houkutella armeijaan. Joku hankkii "väärennettyjä" todistuksia kelpaamattomuudestaan taistelijaan, joku tekee tuttavuuksia luonnoslautakunnan jäsenten kanssa ja ratkaisee tavanomaisen "dachas on the paw" -kysymyksiä. Joku piiloutuu valtavan maamme valloille, kunnes sattuu juhlimaan 28. syntymäpäiväänsä.
Tältä osin Venäjän sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistot muuttuvat usein todellisiksi etsivävirastoiksi suunnitelman toteuttamiseksi. Ja mitä temppuja ei vain mennä sotilaskomissaarien upseereille houkutellakseen kirjaimellisesti kaverin verkkoon. Kaikki tämä tulee enemmän kuin todellinen palkkionmetsästys tuleville varusmiehille.
Katsotaanpa konkreettisia esimerkkejä siitä, miten tämä metsästys tapahtuu tänään. Kuten vanha mies Darwin sanoi omana aikanaan, minkä tahansa lajin kehitys ei ole vain sen perinnöllisyys, vaan myös vaihtelevuus vastustajia vastaan. Tämä evoluutiolaki toimii nykyään Venäjän federaation asevelvollisuusjärjestelmässä. Hänen mukaansa jotkut etsivät tapaa piiloutua "univormussa olevien saalistajien" silmistä, toiset käyttävät yhä enemmän uusia "metsästysmenetelmiä".
Niinpä äskettäin tiedotusvälineissä ilmestyi tietoa siitä, että Venäjän armeijan osasto aikoo rahoittaa sotilasjoukkojen toimistoja, jotta komissioluonnokset voivat käyttää tekstiviestejä. Tämä puolustusministeriön mukaan auttaa lisäämään armeijassa palvelevien määrää, koska kaikki, mikä oletettavasti liittyy matkapuhelimiin, laitteisiin ja muihin teknisiin innovaatioihin, houkuttelee nuoria. Voit kuvitella, kuinka kaveri, joka on yökerhossa, saa yhtäkkiä tekstiviestin, jossa on seuraava teksti:”Kansalainen Petrov, olet jo 18 -vuotias, mikä tarkoittaa, että tänään klo 6.00 sinua odotetaan kaupungin sotilaskomissaarissa ja N. Suuri pyyntö olla myöhässä!"
Internetissä käytävästä niin kutsutusta tekstiviestiohjelmasta käydään jo vakavaa keskustelua. Tämän käytännön vastustajat sanovat, että varusmies allekirjoittaa ainakin paperikutsun, mikä tarkoittaa, että hän on vastuussa siitä, että hän ei ole saapunut rekrytointitoimistoon määrättynä ajankohtana. Voit yksinkertaisesti poistaa tekstiviestin ja sitten todistaa, että armeijan rekisteröinti- ja värväystoimiston virkamiehet todella lähettivät sähköisen kutsun tiettyyn puhelinnumeroon. Myös nuorten keskuudessa on arvostelijoita. He ironisesti sanovat, että voit lähettää kutsuja Odnoklassniki -verkkosivuston sekä Facebookin tai Vkontakten avulla. Tätä varten armeijan on kuitenkin yritettävä olla olematta mustalla listalla tai vielä paremmin, jotta koko hallituksen luonnos lisätään "ystäväksi". Joo! Se näyttää naurettavalta … Voit jopa kuvitella joukon upseereita ja upseereita, jotka istuvat sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistossa ja lähettävät kaikki hyväksytyn tekstiviestiluettelon mukaisesti ja lisäävät hymyillen loppuun hymyillen, jos yhteys on ja tyytymättömyys, jos tilaajan puhelin ei ole käytettävissä koko ajan.
SMS -ideat ovat kuitenkin Venäjän puolustusministeriön innovaatio. Ja vaikka se on alkuvaiheessaan, armeijan värväystoimistojen on itse huolehdittava suunnitelmien toteuttamisesta. Niinpä KSM: n (sotilaiden äitien komitea) edustajien lausuntojen mukaan havaittiin, että joidenkin Venäjän alueiden sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistot täyttävät jostain syystä johdonmukaisesti rekrytointisuunnitelman, kun taas toiset taas jostain syystä, ei voi ratkaista sitä 70%. KSM päätti analysoida mistä oli kyse. Osoittautuu, että nykyisten sotilashenkilöstömme joukossa on "valoisia mieliä", jotka ovat kehittäneet kokonaisen työskentelyjärjestelmän "vapaaehtoisten jatko -opiskelijoiden" ja "yliopistojen vapaaehtoisopiskelijoiden" kanssa. Tämän periaatteen mukaan sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistojen työntekijät pakottavat koukulla tai huijauksella yliopistoissa opiskelevat nuoret allekirjoittamaan paperit, joissa todetaan, että he itse väittävät hyväksyvänsä myönnetyn lykkäyksen. Samaan aikaan vanhempainvaliokunta kiinnitti huomiota siihen, että jotkut yliopistojen edustajat usein jopa kannustavat tällaiseen allekirjoittamiseen. Onko mahdollista, että armeijan rekisteröinti- ja värväystoimisto on päättänyt jakaa joidenkin korkeakoulujen johdon kanssa palkinnot erinomaisesta puhelusta …
Tätä varten sotilasosaston edustajat ilmoittavat ottavansa armeijaan vain ne, jotka eivät vain vapaaehtoisesti allekirjoittaneet vastaavaa paperia (kokonaisia runoja voidaan kirjoittaa paperien vapaaehtoisesta allekirjoittamisesta Venäjällä), mutta myös opiskelleet korkeakouluissa, jotka yksinkertaisesti ei läpäissyt akkreditointia. Ja jos akkreditointia ei ole, viivästyminen tulee mahdottomaksi.
On vielä yksi tapa lisätä asevelvollisten asevelvollisten määrää. Tätä menetelmää voidaan kutsua klassiseksi Gogoliksi, kun kyse on tuhoamattomista "kuolleista sieluista". Tässä tilanne on sama kuin äskettäisessä väestönlaskennassa, kun sama varusmies lasketaan kahdesti tai jopa kolme kertaa. Samaan aikaan, paradoksaalisesti, hän voi palvella useissa osissa kerralla. Tarkastuksen yhteydessä sotilasyksikön johdolla on koko legenda siitä, että sotilas on lomalla ja hänet lähetetään tällä hetkellä kotiin lomalle. Yllättävää on, että täydellisen korruption seurauksena jopa tällaisia lukuja pidetään. Ja jos on, niin käy ilmi, että armeijamme koko on itse asiassa paljon pienempi kuin tilastollisissa raporteissa. Ja tämä on jo suora uhka maan turvallisuudelle, sanoipa mitä tahansa.
Tämän seurauksena voimme sanoa, että kuten aina, Venäjän liiketoiminnan ydin ei useinkaan ole todellisen tuloksen saavuttaminen, vaan sopivan raportin laatiminen johdolle ja bonusten saaminen. Nämä ovat bonuksia "aktiivisesta työstä Isänmaan hyväksi".
On sanomattakin selvää, että rekrytoijien metsästys on täydessä vauhdissa, vaihtelevalla menestyksellä, mutta samalla positiivisella tuloksella, joka näkyy paperilla.
