Niin kauan kuin valtio on ollut olemassa, niin paljon on kysymys raja -alueiden puolustamisesta. Mitä ratkaisuja tähän ongelmaan ei ole ehdotettu! Sotilaallisista siirtokunnista kasakokyliin. Varustetuista puolustuslinjoista kehystettyihin armeijan yksiköihin. Ongelma oli, on ja tulee olemaan. Ja tämä ei koske vain Venäjää, kaikki nämä ongelmat koskevat kaikkia valtioita, joiden alue on suurempi kuin Venäjän keskimääräisen tilastollisen alueen alue.
Meistä ei tullut poikkeus yleisestä säännöstä. On valtio. Rajoja on. Tämä tarkoittaa, että ongelma on olemassa. Alueet, joilla ei ole raja -alueita, pärjäävät varsin hyvin mobilisointisuunnitelman kanssa. "Partisaanit" menevät kuuliaisesti "harjoitusleirille" armeijan yksiköissä. He juovat vodkaa säännöllisesti. Joskus he osallistuvat taistelukoulutukseen tai ajavat taisteluajoneuvoja. Mitä ottaa heiltä … Partisaanit.
Puolustusministeriömme on useiden vuosien ajan yrittänyt muodostaa alueellisia puolustusyksiköitä. Ja niin tapahtui. 47. TO -divisioona perustettiin Sevastopoliin! Älä mene lankaan, 47 on vain nimi. Itse asiassa ensimmäinen jako. Ja ainoa. Divisioona perustettiin Krimin alueelle, ja siihen kuuluu Krimin "partisaaneja" ja muutamia "uusia tulokkaita". Teoriassa kaikki nämä "partisaanit" kokoontuvat vaarallisena aikana yhteen puolustamaan rajoja.
Kukaan ei tietenkään aja divisioonaa etulinjalle. Heidän tehtävänsä on suojella Krimin esineitä. Suojelu ja puolustus. Siksi pienaseet ja kranaatit ovat koko joukko aseita. Tarvittaessa reserviläiset osallistuvat terrorismin vastaisiin operaatioihin ja katastrofiapuun. Kuuluisa amerikkalainen elokuva "Rimbaud" tulee heti mieleen. Tässä esitetään alueellisen puolustuksen ydin. "Kansalliskaarti", joskin amerikkalaisella tavalla."
On ymmärrettävää, että osa lukijoista huokaa nyt surusta. Miksi aidata puutarha uudelleen, kun Neuvostoliitossa oli täysin toimiva mobilisaatiojärjestelmä? "Partisanit" kaatoivat jo olemassa oleviin yksiköihin ja kokoonpanoihin. Nämä yksiköt lähetettiin sota -aikoihin. Ja sitten he suorittivat täsmälleen samat tehtävät.
Muista Tšernobylin onnettomuuden selvittäjät. Ajattele Afganistanin sodan ensimmäisiä kolme -neljä kuukautta. Varauksesta rekrytoidut sotilaat, kersantit ja upseerit täyttivät tehtävän kunnialla, joskus henkensä hinnalla. Muistan kuljettajan isoisän yhdestä Uzbekistanin Neuvostoliiton Surkhandaryan alueen piiristä. Hän väänsi kuuluisasti lähes uuden ZIL-131: n ohjauspyörää. Ja kun häneltä kysyttiin Afganistanista, hän vastasi aina: "Olin siellä kolme kuukautta. Välittömästi täytettyäni 63." Kävi ilmi, että ihmisten lisäksi sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistot vaativat myös laitteita. Luonnollisesti ZIL-131 kutsuttiin paikalle. Uusi, josta tämä isoisä haaveili vuosia. Ja niin pääsin ensimmäiseen Neuvostoliiton joukkojen aaltoon uudella ZiL: llä. Ja hän palasi siihen.
Jos otamme perustan Neuvostoliiton järjestelmän, menetämme yhden alueellisen puolustuksen päätehtävistä. Turvallisuus! Jokaisella erityisjakson sotilasyksiköllä on tiettyjä tehtäviä. Ja näitä tehtäviä ei aina suoriteta sijainti -alueella. Lisäksi yksiköt menevät usein keskittymisalueille.
Moderni kaupunki on monien vaarallisten laitosten ja teollisuuden keskittymä. Vesihuoltojärjestelmät, varastot, kylmälaitokset, huoltoasemat, kaasun syöttöjärjestelmät. Lista on loputon. Mutta kaikki nämä esineet ovat sabotoijien ja heidän rikoskumppaneidensa haluttu kohde. Nykyaikaisen metropolin jättäminen pois sähköstä merkitsisi lähes täydellistä romahtamista. Tulee mieleen pitkä historia Moskovassa. Kun sähkö katkesi yhtäkkiä itä- ja kaakkoisalueilla. Moskova nousi. En puhu asuinrakennuksista, yrityksistä, sairaaloista. Riitti, että liikennevalot lakkasivat toimimasta. Kuljetus ei toimi. Moskovan pääkuljetusväylä, metro, ei toimi. Ei yhteyttä. Puhelimet eivät toimi. Ei mitään. Romahdus.
Tällaisten yksiköiden tarve on ilmeinen. Mutta miten tämä voidaan saavuttaa?
Kolmannen vuoden aikana erilaisten harjoitusten aikana näemme yrityksiä muodostaa nopeasti tällaisia yksiköitä. Vuonna 2014 se jopa onnistui. Sitten Habarovskin alueella Vostok-2014-komento-henkilöstöharjoitusten aikana lähetettiin 350 hengen pataljoona. Ja he jopa muuttivat sen Kamtšatkaan.
Mutta jo seuraavana vuonna, Center-2015-komento-henkilöstöharjoituksessa Samaran alueella, yritettiin muodostaa TO-divisioona. Totta, kova nimi piilotti itsessään vain puolitoista tuhatta henkilöstöä. Huoltoasemalle saapui hieman yli 600 ihmistä.
Muuten nämä harjoitukset paljastivat toisen ongelman. Kuten kävi ilmi, "defencistit" olivat täysin unohtaneet asettua itsekseen. He eivät voineet tehdä tätä ilman säännöllisen armeijan apua.
Onko nykyään mahdollista luoda täydellisiä huolto-osia mahdollisimman lyhyessä ajassa? Kuinka saada ihmiset luopumaan sivilisaation eduista jonkin aikaa yksin? Loppujen lopuksi TO vaatii paitsi sotilaita myös upseereita. Suurimmaksi osaksi nämä ovat ihmisiä, jotka ovat tietyissä tehtävissä, vastuussa tietyistä työalueista ja varsin hyvinvoivia.
Tai ei kovin hyvässä kunnossa, mutta kuitenkin huolehtien tuloistaan. Ja muuten, tänään työnantajan on myös kysyttävä, suostuuko hänen työntekijänsä olevan huolto -osaston jäsen.
Pyydän anteeksi, mutta tämän päivän todellisuus on sellainen, että ihmisten on usein joko otettava loma tai kirjoitettava "ilman sisältöä" voidakseen läpäistä etäopetusta käsittelevän istunnon. Harvinaisia poikkeuksia lukuun ottamatta jatkokoulutuksen ongelmat ovat yksinomaan työntekijän ongelmia ja peräpukamia. Työnantaja ei välitä siitä kahdesti.
Käytäntö osoittaa analogisesti, että TO: n sotilaiden ja upseerien lisäksi niiden, joista näiden taistelijoiden aineellinen hyvinvointi riippuu, pitäisi olla yhtä kiinnostuneita tästä. Ja tässä valtion suunnitelman ongelmat ovat mahdollisia.
Neuvostoliiton aikoina käytimme vanhaa armeijan periaatetta: "Jos et voi, opetamme, jos et halua, pakotamme." Hyvä, voimakas sana - se on välttämätöntä! Ja ne, jotka eivät ymmärtäneet tätä, tutustuivat lähimpään syyttäjänvirastoon. Mutta tuolloin se oli sallittua. Mobilisointiresurssit olivat riittävät. Samaa ei voi sanoa nykyisestä ajasta.
Jos julistamme jo kapitalismia, niin lähestymistavan alueellisen puolustuksen muodostamiseen pitäisi olla sama. Näiden joukkojen sotilaalla ja upseerilla on oltava huomattavia etuja! Sekä materiaalista että pitkäaikaisesta.
Ja tässä piirretään välittömästi ongelmia, joita ei todennäköisesti ohiteta.
Koska tällaisista osista perittävät maksut on suoritettava vuosittain, on tarpeen vahvistaa muodollisesti näiden maksujen suorittaminen. Ei mitään myyttistä "alueen keskipalkkaa" tai "päiväpalkkaa", vaan tiettyjä määriä. Sellainen, että "partisaani" lakkasi tuntemasta itsensä partisaniksi. Tunsin sotilaan ja todellisen yksikön upseerin.
Kukaan ei kuitenkaan peruuta korkealaatuisen henkilöstön valintaongelmaa. Hyvä asiantuntija, joka yleensä järjestetään paikan päällä, ei todennäköisesti riskeeraa paikkansa näiden maksujen hyväksi. Tässä ei edes puhuta asiantuntijasta, vaan hänen työnantajastaan.
Kuka kertoisi minulle kapitalististen suhteidemme maailmassa, että kuukausittainen poissaolo keskeisestä asiantuntijasta? Valitettavasti kuukausiloma on harvinaista nykyään, työnantajat haluavat antaa palasina.
Vielä ei ole selvää, miten ongelma ratkaistaan.
Lisäksi TO -yksiköissä on välttämätöntä siirtyä pois VUSovin armeijajärjestelmästä. Säännölliselle armeijalle se on välttämätöntä. Mutta alueille se on haitallista. Suuren yrityksen turvallisuuspalvelun päällikkö, jolla on 20 vuotta sitten hankittu armeija, on ampujan VUS, on paljon pätevämpi kuin kersantti, jolla on saman "vapautuksen" joukkueen komentajan VUS.
Lisäksi tänään on erittäin harvinaista tavata henkilö, joka työskentelee alalla, joka ainakin muistuttaa armeijapalvelusta. On tarpeen nimetä virkamiehiä sen aseman mukaisesti, jolla hän on "siviilielämässä". Asiantuntijat, joilla ei ole upseerin arvoa, voidaan suorittaa nuorempien luutnanttien koulutuskursseilla. Ellei tietenkään ole perus- tai keskiasteen erikoiskoulutusta.
Koska ymmärretään, että tuloerot ovat nykyään varsin merkittävät, mikä tarkoittaa, että on mahdotonta korvata täysin "alueen" menetys ilman epäonnistumista, on tarpeen ottaa etuudet käyttöön eläketurvassa. Olkoon vuosi tai kaksi, viisi. Mutta tällaisten sotilaiden eläkeikää pitäisi alentaa. Jälleen sillä edellytyksellä, että he ovat palveluksessa tietyn ajan. Anna olla 15-20 vuotta.
Nykyään uusi lyhenne on ilmestynyt Venäjän federaation puolustusministeriön - OR. Organisaatiovaraus. Toisin sanoen ne sotilaat ja varaupseerit, jotka mobilisaation ilmoituksen jälkeen ovat yksikön, yksikön selkäranka. Nämä sotilaat tuntevat selvästi yksiköidensä tai alayksikkönsä lisäksi myös säännöllisesti koordinoinnin, tuntevat komentajansa ja päällikönsä, alaisensa.
Tällainen kokeilu aloitettiin jo viime vuonna. "Zapasniki" tekee puolustusministeriössä erikoissopimuksen, jonka mukaan he käyvät säännöllisesti koulutustilaisuuksia sotilasyksikössä, hallitsevat uusia laitteita, uudenlaisia aseita. Mutta ei ilmaiseksi. Puolustusministeriö maksaa tällaisista sotilaista 5–8 tuhatta ruplaa kuukaudessa. Riippumatta siitä, missä taistelija on. Armeijan teltassa tai kotona sohvalla jääkiekko katselee.
Lisäksi on kehitetty koko järjestelmä tällaisen varauksen hallitsemiseksi. Mutta sen täytäntöönpanosta on vielä liian aikaista puhua tänään. Syy on triviaali. Rahoituksen puute. Yksinkertaisesti sanottuna rahaa ei ole eikä tule lähitulevaisuudessa. Tämä tarkoittaa, että on kuitenkin jatkettava käytettävissä olevista mahdollisuuksista. Ne, joista kirjoitin yllä.
Ja viimeinen asia, johon haluan kiinnittää lukijoiden huomion. Keneltä huolto -osat suoritetaan? Kuka voi päästä organisaation ytimeen?
Nykyään korkea -asteen oppilaitoksista ja yliopistoista valmistuneiden joukossa on paljon nuoria reservivirkailijoita, jotka sopivat hyvin terveydellisistä syistä ja moraalisista ominaisuuksista palvelemaan TO: ssa. Lisäksi sotilasyksiköt siirtävät vuosittain varaukseen monia hyvin koulutettuja sotilaita ja kersantteja. Tässä on ympäristö, josta voit rekrytoida useamman kuin yhden divisioonan. Millä tahansa Venäjän alueella.
Näiden ihmisten kanssa on tehtävä työtä. Sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistojen tulisi rekrytoida heidät aktiivisesti palvelukseen. Tarjoa sopimuksia. Älä anna olla pitkä. Kolme -viisi vuotta. Mutta tämäkin riittää puolustusministeriön ehdottaman alueellisen puolustusjärjestelmän "edistämiseen".
Rehellisesti sanottuna minulla on valtavia epäilyjä 47. TO -divisioonan perustamista koskevien voittoraporttien luotettavuudesta. Jopa isänmaallisuus, joka ei ole kartalla niemimaalla, ei voi vastata tällaisen jaon tarpeisiin. Yhteys, jopa TO, vaatii valtavan rakenteen toiminnan tukemiseksi. Ymmärtääkseni tämä on pilottiprojekti. Näyte, jossa ehdotuksia ja innovaatioita "otetaan käyttöön".
Tämän divisioonan luomiseksi oli kuitenkin tarpeen rekrytoida henkilöstöä Voronežissa, Rostovin alueilla ja Krasnodarin alueella. Ja divisioonan ensimmäisessä kokouksessa näiden alueiden henkilöstö lähti lentokoneella. Ylellinen kustannusten kannalta, mutta ilmeisesti ei ollut muuta vaihtoehtoa.
Krimin isänmaallisuus on suurta, mutta Ukrainan asevoimien koulutustaso on hämmästyttävän erilainen kuin Venäjän federaation asevoimien koulutus. Jouduin "voitelemaan" enemmän tai vähemmän koulutetun henkilöstön kanssa.
Puolustustoimenpiteiden varmistamiseksi sodan aikana miljoonan suurkaupunki tarvitsee 15-25 tuhatta alueellista puolustussotilasta. Siten piirin osuus on noin 100-150 tuhatta. Ei niin suuria lukuja. Ja koko Venäjällä ja yleensä niukka - 400-600 tuhatta ihmistä. Näin asiantuntijat arvioivat suunnilleen tarvittavan ja riittävän määrän. Rahan suhteen vähimmäismäärä ei kuitenkaan näytä niin optimistiselta. Summa näytetään kymmenellä nollalla …
Ajatus alueellisten puolustusvoimien perustamisesta vaikuttaa hyödylliseltä. Todellisen vihamielisyyden ja mahdollisen sabotaasin tapauksessa. Rekrytointi, organisointi, tarjonta, laitteet ja rahoitus kuitenkin epäilevät tätä ajatusta.
Kyllä, TO -joukkojen päämaja on jo luotu. Kenraalit-komentajat istuvat jo paikoillaan ja kaikki siitä seuraavat seuraukset. Tietojen mukaan on jo olemassa suunnitelma huoltoyksiköiden luomiseksi ja kehittämiseksi, ja jopa näiden yksiköiden komentajat on nimitetty. Tehtävää ei juurikaan ole: rekrytoida henkilöstöä, hankkia aseita ja varusteita ja aloittaa täsmälleen mistä oli kyse. Eli henkilöstön koulutus.
Tämän kokeilun tuloksista on kuitenkin joitain epäilyksiä.
Näyttää siltä, että alueellisia puolustusyksiköitä tarvitaan. Se on tarkoitettu tärkeiden tilojen suojaamiseen ja puolustamiseen olosuhteissa, joissa säännöllisen armeijan osat ovat kiireisiä suorassa liiketoiminnassaan. Mutta tärkeät kohteet ovat jo rauhan aikana suojattuja. Saada? Hyvä. Me hyväksymme. Jopa jättäen kulissien taakse, että "jos jotain tapahtuu" alueiden on käsiteltävä erityisesti koulutettua ja koulutettua vihollista.
Mutta joka tapauksessa tällaisten yksiköiden toiminta ei pääty komentajan nimittämiseen. Siellä pitäisi olla henkilöstö, joka vastaa aseista, ammuksista, varusteista, ruoasta, lääkkeistä ja niin edelleen. Toisin sanoen jälleen niiden valtioiden lukumäärän kasvu, jotka vaativat mitä? Aivan, palkat. Ja kaikki muu, mikä liittyy "asevelvollisuuden vaikeuksiin ja puutteisiin".
On epävarmaa, että yksikkö on suljettu 11 kuukaudeksi vuodessa ja vain harjoitusleirin ajaksi avosylin reserviläisille. Tämä tarkoittaa, että tarvitsemme varastopalveluja, taloudellista osaa, kaiken omaisuuden suojaa ja niin edelleen.
Herää kysymys: mistä rahat tulevat?
Se ei johdu tyhjästä, vaan yksinomaan tarkkaillen hintojen muutoksia koko maassa ja erityisesti yksittäisillä alueilla. Eikä muutokset ole alaspäin. Lisäksi kaikki hallituksen viimeisimmät lausunnot kriisistä, budjettivajeista, veronkorotusvaatimuksista ja muista nautinnoista.
Lyhyesti sanottuna rahaa ei ole, mutta pidät siitä kiinni.
Pidämme siellä. Ei kysyttyjä kysymyksiä. Kysymyksiä vain suuntaan "kuinka kauan". Ja tästä näkökulmasta viihde "Rosgvardian" kanssa näyttää jotenkin oudolta. Kukaan ei ilmoittanut, kuinka monta numeroa se meille kaikille maksaa. Ja se maksaa meille täsmälleen. Mutta - pidämme kiinni.
Poliisit ja muut sisäasiainministeriöstä poistettiin 160 tuhatta, siirrettiin muualle ja ilmeisesti heidät vaihdetaan erilaisiin univormuihin. Okei, odota. Se on välttämätöntä - sitten se on välttämätöntä.
Nyt MGB tehdään kaikista peräkkäin - FSB, FSO, FSKN ja muut. Luultavasti myös hyödyllistä. KGB onnistui jotenkin vanhoina hyvinä aikoina. Emme myöskään keskustele siitä vielä.
Alueellinen puolustus. Ja myös näyttää siltä, että asia ei ole ainakaan haitallinen. Naapurit, jopa liittolaisiltamme, ovat ratkaisseet tämän ongelman vuosia, vuosikymmeniä …
Mutta tunne on hieman outo. Joko aiomme vakavasti taistella jonkun kanssa tai yksinkertaisesti rahalla ei ole mitään.
