Yli 30 vuoden ajan Israelissa molempien sukupuolten älyllisesti kehittyneimmät työntekijät on valittu palvelemaan Talpiot -eliittiyksikössä.
TALENTIT - VIHREÄ VALO
Tätä sanaa ei ole helppo kääntää. Epäilemättä se on otettu kuolemattoman raamatullisen "Laulujen laulun" jakeesta, joka kuuluu legendaariselle kuninkaalle Salomolle. "Tel" tarkoittaa "mäkeä" ja "piyot" tarkoittaa "suun". Se osoittautuu sellaiseksi kuin kukkula, jolla kaikki huulet kääntyvät rukoukseen. Kuitenkin Israelin armeijan slangissa "talpiot" viittaa "eliittiin". Ei ole yllättävää, että tätä sanaa käytettiin IDF: ssä (Israelin puolustusvoimat) opetussuunnitelman kuvaamiseen, mikä mahdollistaa sen kehittäjien mielestä "lihasten lisäksi myös aivojen käyttämisen sotilasikäisille paikallisille älymystöille".
Elite Talpiot luotiin vuonna 1979 reservin prikaatikenraali Aaron Beit Halahmin aloitteesta. Lisäksi "armeijan älymystön tähtikokonaisuus" ei heti noussut esiin. Kuten Beit Halahmi itse sanoo, vuonna 1974 kaksi heprealaisen (heprealaisen) yliopiston professoria lähestyi häntä ja ehdotti sellaisen koulutusohjelman luomista, joka keskittäisi kaikkein kykenevimpien tutkijoiden työn. Näiden nuorten oletettiin pystyvän kehittämään IDF: n edistyneimmän teknologian. Valmistelutyö kesti viisi pitkää vuotta. Beit Halahmi ei salaa sitä, että monet byrokraattiset esteet oli voitettava. Talpiot -kokoonpanon vastustajat väittivät, ettei ole järkeä houkutella nuoria tieteelliseen työhön armeijassa heti koulun jälkeen, vaikka he olisivatkin erittäin lahjakkaita, mutta joilla ei ollut aikaa perusopetukseen yliopistoissa tai korkeakouluissa. Beit Halakhmi ja hänen toverinsa pitivät kuitenkin tarpeellisena ohjata lahjakkaita nuoria tutkimaan sotilaallisia aloja jo sotilasikäisenä. Tätä ajatusta tuki aktiivisesti kenraaliluutnantti Raphael (Raful) Eitan (1929-2004), joka otti IDF: n pääesikunnan päällikön tehtävän vuonna 1978, muuten Venäjän alkuperäiskansojen poika, jonka oikea nimi on Orlov. Hän antoi vihreän valon armeijan "tähtien" yhdeksän vuoden koulutusohjelmalle - huomioikaa sen kesto.
On selvää, että kun otetaan huomioon se tosiasia, että nuorten miesten asepalvelus Israelissa oli ja on kolme vuotta ja tyttöjen - kaksi, valitut "tähdet" olivat todella mukana yliopisto -ohjelmissa ja palvelun suorittaminen sattui korkeakoulutuksensa kanssa. Lisäksi monet Talpiot -ohjelman "tähti" kadetit astuivat ensimmäisen kandidaatin tutkinnon yli ja tulivat välittömästi mestareiksi ja lääkäreiksi.
Ilmavoimien ja aseiden ja teknologiateollisuuden kehittämiskeskuksen (UROiTP) alaisuudessa luotu Talpiot -ohjelma on 32 vuoden ajan kouluttanut ja tehnyt tutkimusta vuosittain 25–30 työntekijästä, sekä pojista että tytöistä. Tähän ohjelmaan valittujen ehdokkaiden piti osoittaa paitsi korkein älykkyysluokitus, myös vakava motivaatio sekä kiistattomat johtamisominaisuudet. Suurin osa rekrytoitavista, jotka toivovat pääsevänsä tähän ohjelmaan, saapuvat jo kokeisiin "Erinomaisten koulujen ennätysten" avulla.
Beit Halahmin mukaan "vuosittain vain 1,5% tuhansista armeijan rekrytoiduista, joilla on samat" erinomaiset suositukset ", hyväksytään Talpiot -ohjelmaan. Ei voi muuta kuin muistaa lause, josta on tullut kiinalaisen taistelulajien sisäkoulun kuuluisan mestarin Sun Lutangin (1860-1933) aforismi:”Hyvän opettajan löytäminen ei ole helppoa, hyvän oppilaan löytäminen on vielä vaikeampaa.”
John Hasten, armeijan eliitin koulutusohjelmien asiantuntija, Israelin englanninkielisessä sanomalehdessä Jerusalem Post julkaistun artikkelin "The Talpiot Factor" kirjoittaja, uskoo, että "tällaisia ohjelmia ei ole enää maailmassa".
ARMIASTA PROFESSORIIN
Tiedot Talpiot -ohjelman läpäisseiden sotilaallisesta kehityksestä on luokiteltu. Eikä se voisi olla toisin - armeija on velvollinen pitämään salaisuutensa. Kuitenkin näiden kehitysten laatu ja merkitys voidaan arvioida epäsuorasti näiden yhdeksän vuoden ohjelmien valmistuneiden saavutuksista puhtaasti siviilialueilla, koska kaikki valmistuneet eivät halunneet jäädä armeijaan koko elämän. Esimerkiksi Guy Shinar, nykyään merkittävä biologisten järjestelmien tutkija, joka on väitellyt tohtoriksi fysiikasta kuuluisalta Chaim Weizmannin tiedeinstituutilta Rehovotissa, kaupungissa, jota pidetään samanaikaisesti Israelin Cambridgen ja Oxfordin kanssa. Talpiotin lemmikki. Tohtori Shinar on useiden tunnettujen israelilaisten yritysten hallitusten jäsen, jotka osallistuvat ympäri maailmaa käytettävien lääkinnällisten laitteiden suunnitteluun ja valmistukseen.
Vuonna 2005, kun Shinar oli 28 -vuotias, hän vain demobilisoitiin ja suoritti Talpiot -ohjelman. Samana vuonna tämä nuori mies perusti välittömästi menestyvän yrityksen laitteiden valmistukseen, jotka seuraavat potilaan kehon elintoimintoja ilman elektrodeja. Tällainen laite, joka on sijoitettu patjan alle, jolla potilas makaa, voi määrittää pulssin, hengitysparametrit ja muut tärkeät ihmisen elintoiminnan indikaattorit.
Tohtori Shinar sanoo suoraan, että hänen osallistumisellaan Talpiot -ohjelmaan oli merkittävä rooli hänen menestyneessä tiedemiehen urallaan. Keskustelussa Josh Hastenin kanssa Shinar korosti, että tämän ohjelman ansiosta hän pystyi valitsemaan oman ammatillisen toiminta -alansa. "Jos aiot työskennellä lääketieteellisten instrumenttien alalla, sinun on ryhdyttävä laajan alan asiantuntijaksi, opittava menestymään monilla aloilla, mukaan lukien kliininen tiede, lääketieteellinen tekniikka, fysiologia ja jopa immateriaalioikeudet."
Shinarin mukaan Talpiotin "nuoret" rekrytoijat suorittavat ensimmäiset kolme vuotta ja kolme kuukautta suorittaakseen fysiikan tai matematiikan kandidaatin tutkinnon heprealaisesta yliopistosta. Lisäksi sotilaat käyvät puolitoista vuotta kestävää sotilaskoulutusohjelmaa ei yhdessä, vaan useissa yksiköissä, mukaan lukien laskuvarjojoukot, ilmavoimat, merivoimat ja tiedustelu. Tämän koulutusvaiheen suorittamisen jälkeen varsinaisille valmistuneille myönnetään luutnantin sotilasarvo ja jäljellä oleva palvelusaika (haluan muistuttaa, yhdeksän vuotta), he harjoittavat yksinomaan tutkimusta ja tarvittaessa tuotantotoimintaa. Tohtori Shinar korostaa, että ensinnäkin Talpiot -kadetit harjoittivat tutkimustoimintaa olematta upseereita, ja toiseksi, kun he olivat saaneet upseeriroolit, nämä samat kadetit ylennetään korkeimpiin tehtäviin tiedusteluyksiköissä, ilmavoimissa ja joissakin muissa yksiköissä.. Joten sama lääkäri Gai Shinar aloitti 22 -vuotiaana palvella UROiTP: ssä.
Shinarin opiskelijatoveri, jonka tiedot ovat täysin salassa, teki samassa iässä erittäin tärkeää työtä tarkkuustekniikan alalla. Shinarin mukaan useimmat Talpiotin alumnit kuitenkin tutkivat biotekniikkaa, lääketieteellistä ja muuta instrumentointia.
Tohtori Ofer Goldberg, joka suoritti Talpiot -ohjelman vuosi Shinaran jälkeen, on tällä hetkellä varapresidentti Clal Biotechnologiot (Shared Technologies) -yhtiöstä, joka on yksi suurimmista kansainvälisistä yrityksistä tämän tyyppisten menestyneimpien yritysten kymmenen parhaan listan joukossa. … Tämä yritys on erikoistunut lääkkeiden kehittämiseen ja investoi uuteen lääketieteelliseen teknologiaan. Shinarin tapaan Goldberg uskoo, että hänen uransa oli mahdollista vain siksi, että hän pääsi Talpiot -ohjelmaan.
"Kun tutkin ammattimaisesti lääketieteen nykyaikaisten tekniikoiden tieteellistä pätevyyttä ja toteutettavuutta", Ofer Goldberg sanoo, "käytän Talpiot -ohjelmasta oppimiani analyysimenetelmiä ja taitoja. Tämä ohjelma todellakin keskittyy monialaisiin perusjärjestelmiin. Siksi Goldberg jatkaa ajatuksiaan seuraavilla sanoilla: "Armeijassa testasin innovaatioita sotilaallisten asioiden mukaisesti ja nyt teknologia -alaa, johon olen suoraan osallisena."
Goldberg käyttää termiä Talpiot Factor korostaakseen tämän haastavan yhdeksän vuoden kurssin suorittaneen tutkinnon suorittaneiden saavutusten tai uran menestyksen riippuvuutta. Hän antaa mielenkiintoisen esimerkin. Kun häntä varapresidenttinä pyydettiin investoimaan voimakkaasti kardiologiaa opiskelevaan yritykseen, hän hyväksyi tarjouksen, ei vähiten siksi, että tämän yrityksen johtaja on valmistunut Talpiotista.
Ofer Goldberg on ylpeä siitä, että hänen yrityksensä perustuu isänmaallisiin periaatteisiin. Hän sanoo: "Käytännön syistä lukuun ottamatta se, että yritys toimii Israelissa, on meille erityisen tärkeä."
Kuka yllättyi, voitti
Tämä tunnettu lause, joka kuuluu suurelle venäläiselle komentajalle Alexander Vasilyevich Suvoroville, kuulostaa erityisen ajankohtaiselta tänään. On selvää, että vihollisen vastakkainasettelussa inhimillinen tekijä on ensisijaisen tärkeä. Mutta on mahdotonta voittaa vakava vihollinen paljain käsin tai anteduvian aseilla. Totaalisen tietokoneistamisen aikanamme nuoret, jotka ovat tuskin ylittäneet murrosiän, näkevät teknologiset innovaatiot parhaalla mahdollisella tavalla. Siksi on aivan selvää, että heidän pitäisi osallistua tällaiseen kehitykseen. Tarkemmin sanottuna eivät kaikki, mutta lahjakkaimmat ja lupaavimmat.
Mielenkiintoista on, että 1900-luvulla Reichswehrin maajoukkojen komentaja (Saksan asevoimat vuosina 1919-1935, määrällisesti ja laadullisesti rajoitetut) teki 1920-luvun alussa ensimmäisen yrityksen luoda älykkäitä älyllisiä armeijayksiköitä, jotka kykenevät tekemään tutkimusta. vuoden 1919 Versailles'n rauhansopimuksen ehtojen mukaisesti) kenraali Hans von Seeckt (1866-1936). Hän aloitti tutkimuslaboratorioiden perustamisen lahjakkaille sotilashenkilöstölle, jotka näyttivät itsensä tieteellisessä työssä. Häntä tukivat jotkut armeijat, poliitikot ja tiedemiehet. Vahvistumassa olevat sovinistiset saksalaispiirit eivät kuitenkaan pitäneet siitä, kun kävi ilmi, että Seecktin ajatusta tukivat juutalaiset alkuperältään - Fysikaalisen kemian instituutin johtaja, Nobel -palkittu amiraali Fritz Haber, Saksan ulkoministeri Walter Rathenau ja Felix Teilhaber, lääkäri, yksi ilmailulääketieteen edelläkävijöistä.
Nykyään useiden maiden asevoimien komento asettaa tehtäväksi luoda armeijan tieteellisiä yksiköitä. Kuitenkin yksinomaan sopimusperusteisesti muodostetuissa armeijoissa on mahdotonta houkutella 18-vuotiaita rekrytoijia, jotka ovat erityisen lahjakkaita "tieteen suhteen" näihin tarkoituksiin. Ja syyt ovat ilmeiset. Ensinnäkin siksi, että tällaisia ihmisiä ei käytännössä ole eikä tule koskaan olemaan. Loppujen lopuksi, jos maassa ei ole pakollista asevelvollisuutta, ne, jotka ovat suorittaneet kouluopetuksensa "erityisen lahjakkaiksi", haluavat mieluummin saada korkeakoulutuksen asepalveluksessa. On totta, että on täysin mahdollista houkutella sopimuspalvelijoita armeijan tieteellisiin yksiköihin. Mutta kuten he sanovat, siitä tulee "täysin erilainen kalsium". Loppujen lopuksi missään armeijassa maailmassa ei ole sopimussotilaita, joita edustavat nuoret miehet. Tämä on toinen asia. Joten tieteellisen käsityksen terävyys on joka tapauksessa erilainen. Kolmanneksi on erittäin kyseenalaista, että nuoria, joilla on erittäin korkea älykkyysosamäärä, rekrytoidaan armeijaan asepalvelukseen. Näin ei kuitenkaan tapahdu, tavalliset lihaksikkaat kaverit, jotka eivät hae Nobel -palkintoja, vetävät mieluummin sotilaan hihnasta.
Mitä tulee Talpiotiin, tällaiset ohjelmat ovat varsin mahdollisia varusmiesarmeijoissa. Esimerkiksi Venäjän armeijassa. Ei ole yllättävää, että äskettäin jossakin Moskovan sanomalehdessä ilmestyi artikkeli teeskentelevällä otsikolla: "Sotilaat-tiedemiehet ilmestyvät armeijaan." Saman artikkelin alaotsikko on vieläkin vaikuttavampi - "Asevoimat nostavat Nobel -palkinnon saaneet asevelvollisista." Ja sitähän ei periaatteessa voida sulkea pois.
Puolustusministeri Sergei Shoigu antoi suoran käskyn luoda "tieteellisiä yrityksiä" Venäjän asevoimiin, jotka hänen mukaansa myötävaikuttavat "uuden sukupolven ihmisten muodostumiseen, jotka siirtävät sotatiedettä".
