Meillä oli jo tämä aihe, lyömäsoittimien luominen. Tässä on ehkä syytä selittää, että esimerkiksi termiä "sokkipataljoona" ei pitäisi tänään tulkita sanasta "lakko", vaan sanasta "hyökkääjä".
Ne shokkiyksiköt, jotka ilmestyivät ensimmäisen kerran Venäjän armeijaan 1900 -luvun alussa, ovat hieman erilaisia. Monet ovat jo ilmaisseet "keijunsa" tästä, mutta ihmiset ovat vain tutkineet keskustelun aihetta huonosti.
Tänään puhumme sotilaskilpailun shokkityöntekijöistä.
Näimme omin silmin, että kilpailu on erittäin aktiivinen, ja varmistimme, että se on todella kilpailu. Armeija.
Rehellisesti, ei niin värikäs ja paljastava kuin "armeijapelit". Ei pelejä, vaan tavallinen rutiini. Saanut tehtävän, suorittanut sen, raportoinut.
Jotta yksikkö saisi sokki -aseman, esimerkiksi säiliöalusten on läpäistävä yli 7 vaihetta, mukaan lukien T -72B3 -säiliön boksipysäkki - järjestelmien suorituskyvyn tarkistaminen ja laitteiden siirtäminen ajoasennosta taisteluasentoon, suorittamalla koeammutusharjoituksia tavallisilla 125 mm: n pyöreillä ja 30 mm: n kuorilla (panssaroiduille kuljettajille ja jalkaväen taisteluajoneuvoille), sekä ajamalla T-72 B3- ja BTR-82A-tankeilla 3- kilometrin esterata.
Lisäksi naamiointi hetkeksi, eteneminen linjalle ja niin edelleen.
Myös lääketieteellistä koulutusta järjestetään.
20. armeija, joka sijaitsee Länsi -sotilasalueella, on jo järjestänyt tällaisia kilpailuja, jotka on ajoitettu muodostamisen vuosipäivän kanssa.
"Länsi -sotilaspiirin kokoonpanoissa ja yksiköissä on ilmestynyt" shokki "-yksiköitä. Heitä on jo yli 15, joista kolme on 20. Kaartin yhdistetyn asearmeijan edustajia.
Pohjimmiltaan tämä on viiteyksikkö paitsi henkilöstönsä ja nykyaikaisten aseidensa suhteen, myös sillä on parhaat indikaattorit henkilöstön koulutuksesta. Tänään valitsemme toisen yksikön, joka vaatii tätä arvoa”, sanoi 20. yhdistelmäasearmeijan komentaja Alexander Peryazev.
Mitä tapahtuu, takaisin tulevaisuuteen? Meillä oli shokkityöntekijöitä sosialistiseen työhön, nyt, osoittautuu, shokkityöntekijät asepalvelukseen?
Miksi ei oikeastaan?
Jos säiliön miehistö osuu kolmeen kohteeseen kolmeen kuoreen - eikö se ole jäljittelemisen arvoista? Ja jos yrityksen keskimääräinen osuma ei laske alle 2,5?
Jälleen, jos BTR-82A: n miehistö viettää tavoitteen saavuttamiseen 15 kierrosta 30 kierroksen sijasta?
Jos moottoroidut jalkaväkikiväärit osoittavat ajoittain erinomaisia tuloksia taistelukoulutuksessa?
Vastustaminen voi alkaa tästä. Siellä oli kyltti "erinomainen ampuja", "erinomainen kuljettaja" ja niin edelleen. Siellä oli sellainen rohkaiseva toimenpide kuin maan puolustusministerin viiri.
Viiri on hyvä. Ja myös erinomaisen opiskelijan kunniamerkki. Mutta viiri on ainoa ero. Yksikölle tai sotilasyliopistolle tai akatemialle. Merkki on henkilökohtainen. Ja nyt me vain ehdotamme, että harkitsemme ymmärrystämme tästä asiasta, joka eroaa esimerkiksi Ischchenkon mielipiteestä Svobodnaja Pressasta, joka kritisoi tätä ajatusta.
Kenelle myönnettiin puolustusministerin viiri? Aivan, osat ja liitännät. Eli erittäin suuriin rakenteisiin.
Nykyään hyökkäysyrityksestä voi tulla osa BTG: tä. Mitä tämän takana on?
Ja on seuraava. Lisää mahdollisuuksia ilmaista itseään, jos taistelijalla on sellainen halu. Erinomainen opiskelija voi olla yksi ryhmää tai yritystä kohden, vain se ei ole onnekas. On - ja on, merkki on luovutettu, hyvin tehty ja kaikki. Mitä seuraavaksi? Lisäksi - ei mitään erikoista. Palvelu.
Jotkut muut näkökulmat avautuvat iskuyksikön sotilaan edessä, josta kenraalimajuri Peryazev, 20. armeijan komentaja, puhui Vartiohaastattelussa.
Lakkoyksikön riveillä on etuja tavallisten yhtiöiden sotilaisiin nähden, kun heidät nimitetään kersanttitehtäviin. Alivaltuutetut ylennetään aktiivisemmin komentajaksi.
Luonnollisesti tapahtuu myös aineellisia kannustimia eli rahalisäyksiä.
Lisäksi Peryazev totesi, että sopimussotilaiden seuraavan loman ajoitus on myös shokkityöntekijöiden hyväksi. On epätodennäköistä, että shokkiyhtiön sotilas tai kersantti lähtee toiselle lomalle joulukuussa tai helmikuussa.
Erinomainen sotilas yrityksessä on hyvä. Erinomainen / lakkojoukko pataljoonassa on vielä parempi.
Jos shokkiyrityksen arvon takana on materiaalisen hyvinvoinnin lisääntyminen, on järkevää paitsi voittaa tämä sijoitus myös säilyttää se. Mikä ei siis voi olla henkilökohtainen ansio. Tämä on tiimityö.
Tässä kannattaa mainita urheilijat esimerkkinä. Muistatko kuinka NHL -tähdistä koostuva Venäjän jääkiekkomaajoukkue kaatoi kaikki ulos? Ja kuten viime mestaruudessa, sama joukkue, joka ei missään tapauksessa koostu "tähdistä", voitti mitaleja, joita merentakaiset mestarit eivät aina voineet saada.
Näyttää. Jos yritys on hyvin öljytty väline minkä tahansa monimutkaisen tehtävän suorittamiseen, sillä on ansaitusti shokin otsikko, on vielä yksi asia.
Hyvä yritys on hyvä koulutusväline kenelle? Aivan oikein, nuoret upseerit. Nuori mutta lupaava luutnantti, kun hän on tällaisessa yrityksessä, ei voi vain ottaa itselleen maksimissaan sen, mikä on mahdollista (ja hyvässä tiimissä, paljon tulee mahdolliseksi), mutta myös siirtää saadut kokemukset edelleen muille yksiköille.
Sama koskee kersantteja ja upseereita. Henkilön, joka on saavuttanut jonkin verran menestystä, tulisi jakaa kokemuksia ja opettaa muita.
Mitä me voitamme? Voitamme taistelijoiden ammattitaidon. Tärkeä kohta.
Vartijatoveri, kenraalimajuri Periazev, on vakava. Hän haluaa vilpittömästi, että 20. armeija, yksikkö, joka juhlii 75 -vuotisjuhliaan ensi vuonna, säilyy erinomaisessa asemassa alueella. Nykyään 20. armeija on todellakin rajamme vartija riittämättömän naapurin kanssa. Tämä tarkoittaa, että sen pitäisi olla vain parempi edelleen.
Ajatus tällaisten kilpailujen järjestämisestä komentajan cupista, piirikupista ja niin edelleen ei ole sinänsä uusi. Mutta kuka sanoi, että meidän pitäisi ottaa vain pahin menneisyydestämme?
Ajatus tällaisista kilpailuista, jotka on suunniteltu nimenomaan parhaiden parhaiden selvittämiseksi, ei erityisesti kehitettyjen sääntöjen perusteella, kuten "armeijapeleissä", jotka, kuten tiedät, eroavat jonkin verran jokapäiväisestä työstä, mutta jokapäiväisten tehtävien perusteella on mielestämme hyödyllinen ja lupaava …
Aika näyttää kuinka oikeassa olemme. Mutta on varmaa, että tämä hyödyllinen aloite juurtuu.
