Viime aikoina sopimussotilaiden aihe on jotenkin kadonnut tiedotusvälineistä. Muutama vuosi sitten ei kulunut päivää ilman, että toimittaja olisi nostanut aiheen jollain tavalla sopimussotilaiden kanssa. Nykyään jopa erikoisjulkaisuissa vallitsee hiljaisuus.
Keskustelussa nykyisten virkamiesten kanssa ilmenee monia ongelmia. Virkailijat valittavat alaistensa koulutuksen huonosta laadusta, alhaisesta koulutustasosta ja haluttomuudesta palvella arvokkaasti. Sopimushenkilöt puhuvat itse raharahoihin, asumiseen liittyvistä ongelmista ja muista asepalveluksen vaikeuksista, jotka pakottavat heidät lähtemään armeijasta heti sopimuksen päättymisen jälkeen.
Millainen on moderni sopimussotilas?
On selvää, että puolustusministeriö on sotilasuudistuksen alusta lähtien tutkinut melko paljon niitä, jotka ovat tulleet palvelukseen sopimuksen perusteella. Eri lähteissä luvut ovat hieman erilaisia, mutta yleensä ero on merkityksetön.
Nykyaikainen urakoitsija tulee siis työntekijöiden perheestä (yli 50%) tai julkisen sektorin työntekijöistä (18%), jotka asuvat pienessä kaupungissa, joilla on keskiasteen koulutus, usein kasvatettu yksinhuoltajassa tai suuressa perheessä, tai isäpuoli tai isäpuoli (noin joka kymmenes) …
Voit jatkaa kuvausta pidemmälle. Mutta edellä kirjoitettu riittää ymmärtämään sotilaan tai kersantin itselleen asettamat tavoitteet. Tämä on ennen kaikkea ammatin hankkiminen, hyvät ansiot ja mahdollisuus elää paremmin kuin vanhemmat. Tämä saa asuintilaa tulevaisuudessa. Ja mahdollisuus jatkaa koulutusta.
Muuten, koulutus päämääränä on ensisijaisesti vain pienelle osalle sopimushenkilöistä. Tosiasia on, että todistusten "kolme" ja "neljä" eivät suurelta osin vastaa todellista tietämystasoa. Ja näiden todistusten haltijat tietävät sen.
Moderni urakoitsija on tyypillinen edustaja Venäjän maakunnille, joilla on alhainen elintaso. Alueellisten keskusten asukkaat, puhumattakaan moskovalaisista ja Petersburgerista, ovat harvinaisia sopimussotilaiden keskuudessa. Tämä johtuu mielestäni hyvistä mahdollisuuksista toteuttaa itsensä siviilielämässä.
Asepalveluksen motivaatiosta
Kummallista, mutta se, mistä monet puhuvat lähes jatkuvasti, eli korkeat palkat, ei ole sotilaille tärkeintä. Pääasia on palvella isänmaata. Tarkalleen. Sotilaat ja kersantit haluavat todella palvella. Ja vakaa ja korkea palkka pidetään itsestäänselvyytenä. Mielipidekyselyiden mukaan vain 4% sopimusmiehistä katui palvelustaan. Mutta jos on, miksi virkamiehet vaativat heitä vastaan?
Toinen numero, josta kirjoittaa ylpeänä. Kaksi kolmasosaa sopimussotilaista on hyvin tietoisia ja tietoisia asepalveluksen vaarasta. Lisäksi he ovat valmiita uhrautumaan. Useimmat pitävät vihollisuuksiin osallistumista palkintona. Vaikka aineellisilla kannustimilla on tässä tietty rooli.
Indikaattorit valmiudesta osallistua Venäjän puolustukseen ja osallistua rauhanturvaoperaatioihin muissa valtioissa eroavat hyvin vähän. Yli 80% urakoitsijoista on valmis puolustamaan kotimaansa ulkoisilta vihollisilta. Noin 80% on valmis osallistumaan rauhanturvaoperaatioihin muissa maissa - rahoitus on kuitenkin yksi tärkeimmistä asemista täällä.
Miksi he lähtevät?
Meillä on outo tilanne sotilasjoukkojen ja sotilasyksiköiden työssä. Sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistojen on täytettävä urakoitsijoiden rekrytointisuunnitelma, yksiköiden on täytettävä suunnitelma. Tätä varten he kysyvät ylhäältä. Mutta siitä, että sotilaat ja kersantit eivät tee toista sopimusta, he eivät kysy.
Yksinkertaisesti siksi, että yksikön komento laatii paperit oikein. Ja tulee täysin erilainen tilanne. Se ei ole enää sopimussotilas, joka ei halua palvella tässä yksikössä, eikä yksikön komento halua tehdä toista sopimusta huolimattoman sotilaan kanssa.
Joten miksi he lähtevät? Syitä on monia. Mutta on olemassa useita tyypillisimpiä. Ensinnäkin palvelun jatkamisesta kieltäytyminen tapahtuu sen jälkeen, kun toimeksisaaja tuntee sosioekonomisen ja oikeudellisen tilanteensa huononevan.
Valitettavasti tämä on melko yleinen tilanne armeijassa. Ja se koskee lähes kaikkia sotilashenkilöstöä, olipa se upseeri, upseeri, kersantti tai yksityinen sopimusmies. Sopimusasepalveluksen oikeudellisen kehyksen epätäydellisyyttä ei ole vielä poistettu. Voennoje Obozreniye on kirjoittanut aika paljon tällaisista asioista.
On myös "arkisia" kysymyksiä. Yksinkertaisesti sanottuna valtio ei täytä velvoitteitaan. Valtio lupasi palveluasuntoja - mitä sitten? Mutta ei mitään. Ei asuntoa. Vuokrata asunto yksityisiltä omistajilta. Samaa mieltä, tämä on tärkeää nuorelle miehelle, joka haluaa luoda oman perheensä, synnyttää lapsen, järjestää elämän.
Yksikön moraalinen ja psykologinen ilmapiiri on yhtä tärkeä. Komentajien ja päälliköiden asenne sotilaaseen. Lepo- ja vapaa -ajan olosuhteet. Sotilaiden väliset suhteet sotilasyksikön ulkopuolella. Hyvin usein tavallinen sopimussotilas asuu armeijan kollektiivin ulkopuolella. Upseerit ja upseerit ovat melko suljettu kasti, eivätkä salli yksityishenkilöitä ja kersantteja piireihinsä.
Mitä on muutettava?
Aloitan kuvauksella klassisesta Neuvostoliiton "demobilisaatiosta" 70- ja 80 -luvuilla. Muistuttaakseni miltä hän silloin näytti.
Joten armeijan univormu on ihanteellisesti "ommeltu" kuvaan. Kersantin olkahihnojen olkapäillä kolme "kultaista" metallinauhaa ja metallikirjaimet "SA". Nahkavyö, jossa hieman taivutettu solki.
Rinnassa joukko kuvakkeita. "Vartija", "Neuvostoliiton armeijan erinomainen työntekijä", luokan asiantuntija, soturi-urheilija, urheiluluokka. Ilmavoimat ja merijalkaväki lisäsivät erinomaisen laskuvarjohyppääjän Gvardiyan jälkeen.
Jos ajattelet sitä hieman, tämä sotilas on elävä juliste, joka kuvaa kaikkien tuon ajan sotilaiden prioriteetteja. Hän on kersantti yksinkertaisesti siksi, että epaulette on "kaunein". Muistatko, mihin temppuihin demobilisaatio meni tämän otsikon kirjoittamiseksi armeijan henkilötodistukseen? Kersantin arvo oli tärkeä osoitus siitä, että sinulla oli valta armeijassa.
Mutta joukko merkkejä sotilaan rohkeudesta oli osoitus siitä, ettet lyönyt peukalojasi armeijassa, vaan palvelit todella rehellisesti ja arvokkaasti. Ja tämä oli yhtä tärkeä kuin sotilasarvo.
Mutta takaisin urakoitsijoihin. Lapsuudesta lähtien meitä inspiroi Suvorovin lause: "Huono sotilas, joka ei haaveile tulla kenraaliksi" on kuin dogma. Kuitenkin itse Suvorovin tukipilari voitoissaan oli usein vain "huonoja sotilaita" - veteraaneja, jotka palvelivat neljännesvuosisataa eivätkä haaveilleet kenraaleista. He olivat sotilaita!
Se on täsmälleen sama tänään. Kyllä, sopimussotilaalla on mahdollisuus saada koulutusta palveluksensa aikana. Haluaako hän tämän? Varmasti jokaisen upseerin elämässä oli kuljettaja-mekaanikko, joka jouduttiin heittämään ulos puistosta sauvalla. Kuka oli valmis korjaamaan, tankkaamaan, voitelemaan, puhdistamaan, maalaamaan taisteluajoneuvonsa päivin ja öin. Samaan aikaan hän ei ollut lainkaan kiinnostunut joukkueen komentajan tai ryhmän komentajan asemasta.
Suurin osa sopimussotilaista on suunnilleen samoja sotilaita. He haluavat tietää perusteellisesti sotilaallisen erikoisuutensa. He ovat kiinnostuneita siitä. Mutta! Millaisia mahdollisuuksia palvella tällaisella henkilöllä on? Valitettavasti ei mitään. Mekaanikon kuljettajan asema ei anna kasvunäkymiä. Tämä on muuten yksi syy sotilaiden ja kersanttien lähtöön sopimuksen päättymisen jälkeen.
Minusta näyttää siltä, että urakoitsijoiden näkymien luomiseksi on muutettava suhtautumistamme kersantin arvoon. Päästä eroon siitä, että kersantin on välttämättä oltava komentaja tai päällikkö. "Neuvostoliiton" asenne on vanhentunut.
Olemme kiinni rahasta. Jos maksamme, he palvelevat. Ei! Nykyään melko suuri määrä sopimussotilaita ei yksinkertaisesti halua parantaa taitojaan. Miksi vaivautua? Olen jo korkeasti koulutettu asiantuntija!..
Sopimusjärjestelmää on muutettava
Keskustellessani urakoitsijoiden kanssa tulin näennäisesti paradoksaaliseen johtopäätökseen. Suurin osa heistä ei näe elämäänsä armeijassa. Ja he menivät palvelemaan puhtaasti pragmaattisista syistä. Ansaitse rahaa, ratkaise asunto -ongelma, hanki koulutus, puolusta itseäsi jne. Armeija mahdollisuutena ratkaista henkilökohtaisia ongelmia suhteellisen lyhyen ajan.
Ja siksi, ennen kuin varmistamme, että sopimuspalvelijat valitsevat lopullisesti ammattisotilaan elämän, uudistus ei toimi. Tämä tarkoittaa, että kaikki viime vuosien ponnistelut yksinkertaisesti katoavat hiekkaan.
