Viime vuoden joulukuussa julkaistiin artikkeli kemiallisen automaation suunnittelutoimiston tilanteesta, lyhenne KBKhA. Tämä yritys on yksi avaruusalan tukipylväistämme, koska se kehittää ja valmistaa rakettimoottoreita kantoraketteihin Proton-K, Proton-M, Soyuz-2-1b ja Angara. Ja myös useille ICBM: ille, jotka ovat edelleen käytössä RF -asevoimissa.
KBKHA: eikö sinun tarvitse katua Protonia uudelleen?
Siinä artikkelissa ilmaisin, sanotaan, huolen siitä, mitä yrityksessä tapahtuu. Hän kirjoitti henkilöstöstä, jonka avaruusalamme voi menettää.
Kuusi kuukautta kului, ja päätin jälleen tiedustella tilannetta. Ihan normaali toive. Tänään tämä huoli on muuttunut luottamukseksi. Ja siksi.
Kesäkuun 1. päivästä alkaen KBKhA: n vähentämistä on suunniteltu. Lupasi joulukuussa. 15-20%. Luku on valtava yritysten mittakaavassa. Kuten aiemmin sanoin, johdosta ei eroteta "tehokkaita johtajia", vaan kauppojen ja testikompleksin työntekijöitä.
Eikä iäkkäitä irtisanota. Nuoria irtisanotaan. Kuten eräs tämän lomautuksen kohteeksi joutuneista kertoi minulle, myymäläpäällikkö tuli hänen luokseen ja ehdotti suoraan: "Antakaamme sinut irtisanomisille. Olet nuori, löydät työn. Sukunimet, tietysti, jätän pois) Minä annan heille potkut. Heillä on puoli vuotta jäljellä ennen eläkkeelle siirtymistä …"
Ja nuoret lähtevät. Ja he lähtevät muuten ilolla. Koska maalis- ja huhtikuussa ihmiset saivat "paljaan palkan", eli 14-17 tuhatta ruplaa. Kaikki unohtivat bonukset, korvaukset ja muut asiat. Vain käsittelystä ja aukioloajoista veloitetaan. Mutta käsittelyllä tietysti taistellaan laitoksella, ja jälkitunnit (testit) ovat yksinomaan kaatopaikkaa varten.
Yksi joulukuun keskustelukumppaneistani työskentelee jo toisessa kaupungissa. Ja hänen kanssaan puhumme yksityiskohtaisesti kasvista hieman myöhemmin. Toinen kiinnitys (tarkemmin sanottuna sen maksamisen mahdottomuus) tuotiin yhtä paljon Vostochny -kosmodromille. Siellä hydrauliikkainsinööri, jolla on kokemusta avaruusalasta, maksaa 55 tuhatta.
Mutta mitä niin sanotut "tehokkaat johtajat" tarjoavat työntekijöille?
Ne tarjoavat erittäin mielenkiintoisen asian.
Irtisanominen ihmisten vapauttamiseksi tietysti vapauttaa jonkin verran rahaa. Minne he menevät? Osittain palkkojen nostamiseksi. Ja osittain - bonuksiin ja ylityökorvauksiin.
On selvää, että jos kolme viidestä henkilöstä irtisanotaan, työ ei vähene. Ja sinun on vielä tehtävä se. Tässä on siis edellä mainittu ylityö. Toisin sanoen henkilö työskentelee enemmän ja saa parhaimmillaan yhtä paljon kuin vuonna 2014, joka nyt muistetaan KBKhA: ssa kunnioittavasti.
Okei, jos yritys tuotti rautoja tai makkaraa. Mutta puhumme avaruusalusten rakettimoottoreista. Miten kokenut, mutta jo ikääntynyt henkilöstö, joka työskentelee jatkuvasti normin yläpuolella, pystyy varmistamaan asianmukaisen laadun?
Kokemus ja taito ovat erittäin tärkeä yksityiskohta. Mutta ei siinä tapauksessa, kun 55-58-vuotias mies kyntää kuin nuori mies. Puolitoista vuoroa ja viikonloppuisin. Ja hän auraa, ei mene minnekään. Perhettä ei ole peruttu. Ja eläkkeelle, muuten.
Eräänlainen orjuus "tehokkailta johtajilta". Ilmeisesti herra Kamyshev päätti järjestää tapauksen entisen CenterTelecomin tapaan. Sillä on saattanut olla positiivinen vaikutus siellä, mutta puhelinviestintä ja rakettimoottorit ovat edelleen eri asioita. Minusta näyttää.
Joten en ole kovin yllättynyt kuuden kuukauden kuluttua seuraavista uutisista katastrofista seuraavan kantoraketin nousun aikana. Tähän on kaikki edellytykset. Eikä tämä lievästi sanottuna ole rohkaisevaa.
Mutta katsotaan tulevaisuuteen. Viideksi vuodeksi. Loppujen lopuksi tulee aika, jolloin eläkeläiset lähtevät. Ja mitä tahansa voidaan sanoa, he eivät voi työskennellä tässä tilassa. He menevät pois. Pääsee eläkkeelle ja lähtee.
Herää kysymys: kuka on seuraava?
Kuka kokoaa moottorit seuraavaksi? Valmistuneet ammattikorkeakoulustamme? Melko arvostettu yliopisto, jopa valtakunnallisessa mittakaavassa. Monien "suljettujen" tehtaiden henkilöstötoimittaja. Ei ole hauskaa. On epätodennäköistä, että nykyinen luku 15-17 tuhatta ruplaa kiinnostaa ketään. Sekä mahdollisuus työskennellä viikonloppuisin ja öisin 3-5 tuhannen palkkion kanssa.
En tiedä mitä herrat "tehokkaat johtajat" suunnittelevat KBKhA: ssa. Ehkä palkata vieraatyöntekijöitä, ehkä jotain muuta. Joka tapauksessa minulla ei ole halua kuunnella, mitä he voisivat kertoa minulle vastauksena näihin kysymyksiin. Sillä nämä ovat yksinomaan sellaisten ihmisten sanoja, jotka ovat täysin epäpäteviä avaruusalalla.
Ja ihmiset lähtevät. Ja on vaikea sanoa, päättävätkö he palata takaisin muutaman vuoden kuluttua. Koska keskustelukumppanini kutsuttiin suureen sotilasyritykseen kunnollisella työllä ja hyvällä palkalla. Ja näin oli vuoteen 2015 asti. Ja he jättävät käsittämättömän toimiston, jossa he sylkevät kaiken. Mukaan lukien mitä huomenna tapahtuu.
Herra Rogozin, miksi ette ole vielä Voronežissa?
Muuten, kiinnitän lukijoiden huomion siihen, että Yhdysvalloissa, missä KBKhA: n joka neljäs moottori kulkee tänään, he huutavat, etenkin armeija, joutuvansa tuottamaan moottoreitaan ja nopeammin. Eikö se johdu siitä, että he ovat niin innoissaan, että he ovat tietoisia siitä, mitä tapahtuu?
Minun on erittäin vaikea arvioida oikein, mitä tapahtuu. Mutta tosiasia on, että johtava rakettimoottoreiden valmistaja tänään tai pikemminkin 1. kesäkuuta alkaen menettää henkilöstöään. Kadonnut tulevaisuus. Ja sen myötä myös avaruusalamme on menetetty tulevaisuudestaan.
Jos et muuta tilannetta, niin … en haluaisi tulla profeetaksi.
Ehkä mielipiteeni, joka muodostuu keskusteluista kuolleiden KBKhA: n työntekijöiden kanssa, on hieman epäammattimainen ja puolueellinen. Niinpä järjestin laajemman haastattelun useiden kanssa. Anna heidän kertoa kaikille, miten he tulivat tehtaalle, miten ja miksi he lähtivät.
Jatkoa seuraa lähitulevaisuudessa.
