Sotilasosaston johto, jota puolustusministeri ja esikuntapäällikkö edustavat, on viime aikoina tullut hieman avoimemmaksi suhteessa kansalaisyhteiskuntaan. Ainakin tämän todistavat useat sotilaallisen johdon tapaamiset varajäsenten ja senaattorien sekä yleisön edustajien kanssa sekä Anatoli Serdjukovin ja armeijan kenraalin Nikolai Makarovin järjestämät suljetut tiedotustilaisuudet pääkaupungin julkaisujen toimittajille. Näitä tiedotustilaisuuksia kutsuttiin "suljetuiksi", koska niihin kutsuttiin rajoitettu joukko tiedotusvälineiden edustajia, myös valtiosta riippumattomia, ja lisäksi sanomalehtiä pyydettiin, kuten chatham-talon periaatteessa on tapana, olla tekemättä suoraa viittauksia tähän tai toiseen virkamieheen, ts. älä lainaa suoraan ministerin tai NSP: n lausuntoa, koska "keskustelu tiedoksi" ja "keskustelu diktafonilla" ovat erilaisia keskustelumuotoja, joilla on vaihteleva rehellisyys.
Siitä huolimatta meidän mielestämme on erittäin tärkeää tehdä "otteita" kaikista näistä kokouksista ja tiedottaa NVO: n lukijoille siitä, mitä siellä sanottiin. Jopa ilman henkilökohtaisia viittauksia tietyn virkamiehen tiettyihin sanoihin. Mielestämme tässä on keskustelujen sisältö, se, mitä he ajattelevat ja mitä he tekevät ratkaistakseen tiettyjä suuria ongelmia, jotka liittyvät uudistamiseen tai uuden, lupaavan ilmeen antamiseen armeijalle ja laivastolle.
OSK JA SEN KOMPONENTIT
Armeijan ja laivaston johtamisen viime kuukausien tärkeimpänä tuloksena pidetään neljän uuden sotilaspiirin luomista, ja heidän kanssaan neljä yhdistynyttä strategista komentoa (USC) - länsi, etelä, keskus ja Vostok. Tämä tehtiin, he sanovat Arbat -aukiolla ennen aikataulua. Presidentin asetuksella uusien sotilaspiirien piti aloittaa toimintansa tämän vuoden 1. joulukuuta, mutta marraskuun puoliväliin mennessä ne olivat jo täysin muodostuneet ja alkoivat työskennellä uudessa kokoonpanossa. Esimerkiksi Länsi -sotilasalue, jopa 1. syyskuuta. Ongelman ratkaisemiseksi auttoi se, että kunkin piirin muodostaminen oli henkilökohtaisesti uskottu jollekin puolustusministeristä. Ja kuten näette, he onnistuivat selviytymään tällaisesta tehtävästä. Vakiintuneet päätoimipaikat ja pääosastot ovat enimmäkseen täynnä. Uusien rakenteiden välillä ei ole vastakkaista kitkaa. Nyt heidän on järjestettävä läheinen vuorovaikutus, kuten he sanovat, tottuvat toisiinsa. Työskennellä "yhdessä tiimissä", ymmärtää toisen tyyppisten asevoimien edustajaa, hyväksyä hänen näkemyksensä tästä tai toisesta ongelmasta monille heistä on aivan uusi ja epätavallinen asia.
Kaksi sotilaspiirien komentajaa on jo hyväksytty uusiin tehtäviinsä (kenraalikversti Arkady Bakhin nimitettiin 28. lokakuuta annetulla presidentin asetuksella nro 1291 Länsi -sotilaspiirin komentajaksi ja amiraali Konstantin Sidenko - itäisen sotilasalueen komentajaksi) Nro 1293, 29. lokakuuta), kaksi on jo sertifioitu uuteen tehtävään odottamassa presidentin asetusta. He, kuten aiemmin mainittiin, ovat kaikkien piirissä olevien joukkojen ja voimavarojen alaisia, lukuun ottamatta strategisia ydinvoimia (SNF) - maavoimia, merivoimia, ilmavoimia ja ilmapuolustusta. Ilmavoimat mukaan lukien, vaikka ne ovat edelleen armeijan itsenäinen haara, korkeimman ylipäällikön vara. Kuitenkin USC: n komentaja voi ja hänen tulee ottaa heidät mukaan yhden tai toisen taistelutoiminnallisen strategisen operaation suunnitteluun.
USC: n perustamisen myötä toiminnot jakautuvat edelleen pääesikunnan, ylempien komentojen, sotilaspiirin ja armeijan rakenteiden välillä. Päätehtävänä on välttää päällekkäistä työtä. Siksi ylikomento osallistuu nyt laatuaan kehittämään rauhanturvaoperaatioita, operatiivista taktista ja taktista koulutusta ja upseerien ja ammattikersanttien uudelleenkoulutusta (kehittämään menetelmäohjeita ja seuraamaan niiden täytäntöönpanoa), kehittämään aseita ja sotilastarvikkeita koskevia vaatimuksia toimitetaan alaisille joukkoille ja tietysti niiden ostaminen. Ylipäällikön upseerien määrä on minimoitu - ihmisiä oli tuhat, 150-200 jää. Pääesikunta, USC ja armeijoiden komento vastaavat operatiivisesta koulutuksesta omalla tasollaan. Taistelukoulutukseen - kaikkien tasojen komentajat ja komentajat. Sotilaallinen kurinalaisuus - pääosasto, joka työskentelee sotilashenkilöiden kanssa (entinen GUVR), sen rakenteet piirissä ja prikaatiotasolla. Univormussa olevien ihmisten korruption torjumiseksi rahoitusviranomaiset poistetaan joukkoista. Kukaan komentaja ei voi hallita rahaa. Jos hänen on esimerkiksi ostettava yksi tai toinen laite omalta osaltaan, hänen on jätettävä hakemus asianomaiselle rahoitusviranomaiselle, joka koostuu yksinomaan siviileistä, ja he ostavat hänelle kaiken, mitä hän tilasi.
UUDET AJONEUVOT UUDELLE ARMYILLE
Avaruusvoimien perusteella luodaan ilmailu- ja avaruuspuolustusjärjestelmä, jonka on taisteltava kaikkia ilmakohteita risteily- ja ballistisista ohjuksista lentokoneisiin ja helikoptereihin. Tällaisten joukkojen kehittämistä varten on tarkoitus rakentaa vielä kaksi Almaz-Antey-yhtiön laitosta S-400-ilmatorjuntajärjestelmien tuotantoon. Totta, ei ole vielä tarkkaa tietoa siitä, mihin nämä laitokset rakennetaan.
Lisäksi puolustusministeriö suunnittelee seuraavien kolmen vuoden aikana ostavansa jopa tuhat helikopteria. Jokaisella USC: llä on nyt vähintään yksi helikopteriprikaati, jossa on 70-100 "levysoitinta". Suunnitelmissa on myös varustaa kaikki moottoroidut kiväärit ja tankit prikaatit helikopterilaivueilla. Prikaatit itse jaetaan kolmeen tyyppiin: yhdelle yhteiselle telaketjuun - nämä ovat säiliöitä, mutta eivät T -95, jonka puolustusministeriö hylkää, koska se ei täytä tällaisen koneen, BMP: n (mutta taas ei BMP) vaatimuksia -3, joka ei myöskään sovi armeijan johtoon), ja itseliikkuvat tykistöt. Sitten prikaati pyörillä, jälleen yhteinen kaikille, mukaan lukien pyörillä varustettujen säiliöiden käyttö (toistaiseksi harvat ovat nähneet sellaisia joukkoissamme), panssaroidut kuljettajat ja kannettavat tykistöt sekä itseliikkuvat tykistöt, mutta pyörillä. Ja kevyt prikaati ilmestyy - sen erikoisuus on, että samalla sillä on oltava hyvä henkilöstön suoja. Ihmisten turvallisuus on tärkein asia uusien taisteluyksiköiden luomisessa.
Myös prikaattien taisteluvalmiuden vaativuus ei vähene. Kaikki heidän omaisuutensa, jopa 90%, on ladattava ajoneuvoihin, ja heidän on signaalin saatuaan poistuttava sijainnistaan tunnissa, järjestettävä uudelleen yrityksen sarakkeiksi ja mentävä vara-alueelle 5-6 km: n päässä sotilaskaupungista. Siellä saat loput 10% tarvitsemastasi - ja taisteluun.
Toinen tärkeä tehtävä on ohjaustietojärjestelmän luominen - automaattinen ohjausjärjestelmä, joka yhdistäisi kaikki yksiköt yhdeksi verkkokeskeiseksi kokonaisuudeksi, joka kykenisi keräämään valtavan määrän jatkuvasti saapuvaa tietoa, kehittämään ratkaisuja komentajalle ja kun olet tehnyt ne, tuo ne heti toimeenpanijoille. Tämän postulaatin yhteydessä tiedustelupalvelujen osuus brigaaditasolla kasvaa. Pataljooniin ilmestyy erillinen tiedusteluryhmä. Prikaatissa on tiedustelupataljoona. Armeijalla on erillinen tiedustelubrigaadi. Siirtymisen digitaaliseen viestintään pitäisi myös auttaa vahvistamaan armeijan "tietokomponenttia". Tämän vuoden loppuun mennessä se on otettava käyttöön kaikissa piirin viestintäkeskuksissa, tietenkin, keskussolmuja lukuun ottamatta. Vuoden 2011 loppuun mennessä kaikki puettavat ja kuljetettavat viestinnät digitalisoidaan. Alan tarjoamien näytteiden joukossa on jopa kuudennen sukupolven tekniikka. Mutta myös analoginen viestintä säilyy, ilmeisesti varauksena odottamattomalle tapahtumalle.
Merivoimien ostot kasvavat jyrkästi - jopa 24 prosenttia aseiden menoista tulevina vuosina tulee suunnata merivoimien aiheeseen, mukaan lukien Bastion -kompleksin rannikkojoukot. Suunnitelmissa on saada vähintään kaksi sukellusvenettä vuodessa. Sekä ydinvoimaa että dieseliä, joista kukaan ei aio luopua.
Sotilaalliset johtajat pitävät mieluummin hiljaa ydinpelotteen kehityksestä. Siitä huolimatta on selvää, että lähivuosina pääpaino painotetaan niihin. Ja Prahan START -sopimuksen täyttämistä koskevan vaatimuksen yhteydessä, mutta riippumatta siitä, onko Amerikan senaatti ratifioinut sen - tämä johtuu ensisijaisesti ydinohjuskilven ikääntymisestä, tarpeesta päivittää se. Strategiset ohjukset, maa ja meri, yksipäiset ja monipäiset, RS-12M2 Topol-M, RS-24 Yars ja R-30 Bulava-30. On mahdollista, että tulevaisuudessa saattaa ilmestyä toinen strateginen ohjus, jossa on MIRV: t. Totta, tästä ei ole vielä virallista tietoa.
PALVELUN KANNUSTEET
Sotilasjohtajat kiinnittivät huomiota myös sotilaiden ja heidän perheidensä sosiaaliseen suojeluun. Kuitenkin veteraanien asumista, palkkaa ja eläkkeitä koskevat kysymykset otettiin luonnollisesti esille toimittajien toimesta. He olivat hämmästyneitä siitä, että valtion duumassa nyt käsiteltävässä valtion talousarvioesityksessä vuosiksi 2011–2013 ei sanota sanaakaan kauan lupaamasta virkamiesten ja sopimussotilaiden palkkojen korotuksesta. Lisäksi lasku tällaisesta korotuksesta, mukaan lukien eläkeläisten eläkkeet, on ollut pitkään sotilasosaston verkkosivuilla tämän vuoden 26. huhtikuuta lähtien. Mitä hänelle tapahtuu?
Saimme seuraavan vastauksen. Palkankorotus on todellakin suunniteltu. Kuten aiemmin luvattiin - 1. tammikuuta 2012 alkaen. Kyseinen lakiluonnos on olemassa, ja nyt sitä koordinoidaan hallituksen rakenteissa. Keskustelut hallituksen virkamiesten kanssa ovat kiivaita; sotilasjohto vaatii, että luutnantin ja ryhmän komentajan palkka on vähintään 50000 kuukaudessa. Hallitus haluaa laskea sen 30 000: een. Kompromissia ei ole vielä löydetty. Mitä tulee valtion talousarvioon, sitä käsitellään yksityiskohtaisesti vain ensi vuonna, seuraavat kaksi - vain yleisesti. Siksi sotilashenkilöiden palkasta ei ole sanoja. Ne sisällytetään varmasti vuoden 2012 talousarvioesitykseen.
Palvelushenkilöiden palkkojen korotuksen ohella on tarkoitus korottaa eläkeläisten eläkkeitä. Miten tämä tehdään, kun kysymys. On olemassa useita lähestymistapoja. Eläinten "repiminen" virkamiesten palkoista, erityisten määrien vahvistaminen, jotka olisivat korkeammat kuin keskimääräinen työeläke, tai poistuminen "vanhasta periaatteesta". Tässä yhteydessä keskustellaan myös valtiovarainministeriön kanssa. Mutta kuten puolustusvoimien johdossa todettiin, kenelläkään komentajista ei ole mitään halua "loukata" veteraaneja. Kaikki ymmärtävät, että jonkin ajan kuluttua he ovat myös työttömiä, ja tänään tehty virheellinen päätös voi vaikuttaa heihin.
Tehtävä tarjota pysyvää asuntoa varaukseen siirretyille valmistuu tämän vuoden loppuun mennessä. Mutta vain niiden osalta, jotka liittyivät jonoon ennen vuotta 2005. Armeijan ja laivaston johdon mukaan tämä lupaus annettiin presidentille ja pääministerille. Viime vuonna ostettiin 46 tuhatta asuntoa. Tänä vuonna niitä tulee olemaan 52 tuhatta aiemmin suunnitellun 45 tuhannen sijasta kullekin kahdelle vuodelle. Vuoden loppuun mennessä ihmisiä lähetetään 40 tuhatta.ilmoitukset asuntojen jakamisesta heille. Muille asunnottomille tarjotaan katto päänsä päälle vuosina 2011 ja 2012. Mukaan lukien 90 -luvun velat, kun ihmiset erotettiin armeijasta ilman asianmukaista asumista. Tähän on varattu varoja. Tietenkin on vakavia ongelmia (niistä yksityiskohtaisesti edellisessä numerossa "NVO" 12.-18. Marraskuuta, "Kick-out resettlement"-VL). Muun muassa siksi, että monet upseerit kieltäytyvät vastaanottamasta optioita ja astuvat asuntoihin, jotka sijaitsevat alue- ja piirikeskuksissa, kaukana viimeisestä työasemastaan tai valitsemastaan asuinpaikasta. Yksi tapa ratkaista ongelma on puolustusministeriölle kuuluvien asuntojen "de-service". Mukaan lukien lähellä Moskovan aluetta. Esimerkiksi Solnechnogorskissa. Ja myös luoda osastoon yksi jono, jossa kaikki, kirjoittaneet tietyn koodin Internetiin puolustusministeriön verkkosivustolle, voisivat henkilökohtaisesti seurata, kuinka hänen asuntomahdollisuutensa lähestyy, komentajan mieltymyksistä riippumatta.
Vuoden loppuun mennessä on tarkoitus asuttaa 5 tuhatta asuntoa Pietarissa ja vielä 2, 5 tuhatta - Vladivostokissa, Snegovaya Padin alueella.
KOULUTUS JA SERGANTIT
Armeijan ja laivaston johdon mukaan uusien tulevien upseerien rekrytointi sotilasyliopistoihin alkaa vuonna 2012. (Totta, valtiosihteeri, varapuolustusministeri Nikolai Pankov sanoi Rossiyskaya Gazetan haastattelussa, että tällainen rekrytointi on jo vuonna 2011. - VL). Ongelmana on, että ei ole vielä täysin selvää, kuinka monta upseeria joukot tarvitsevat vuosina 2016-2017. Kaikki riippuu siitä, kuinka monta uutta alusta rakennetaan, mikä on prikaattien, pataljoonien ja yhtiöiden lopullinen rakenne, kuinka monta asiantuntijaa tarvitaan insinööri- ja teknisiin joukkoihin. 150 tuhatta upseeria Venäjän armeijaan on keskimääräinen luku. Niitä voi olla tuhat tai kaksi enemmän tai tuhat tai kaksi vähemmän, kaikki riippuu erityistehtävistä, jäljellä olevien yliopistojen määrästä, siellä suoritettavasta opetuksesta ja valmistuneiden laadusta.
Nyt joukko virkamiehiä pääesikunnasta ja GUK: sta matkustaa eri maihin ottamalla käyttöön kokemuksia virkamiesten koulutuksesta. On havaittu, että siviiliyliopistojen humanitaarinen osa on paljon korkeampi kuin sotilasyliopistoissa, ja tämä on signaali siitä, että on välttämätöntä kouluttaa "kapea" asiantuntija, vaan henkilö, jolla on laajat näkymät ja syvät tiedot ja uskomukset. eivät haihdu kohdatessaan elämän todellisuuksia ja vaikeuksia. Toisaalta sotilasyliopistoissa pitäisi olla enemmän käytännön tunteja. Jo toisesta vuodesta lähtien tulevan upseerin on vietettävä tietty aika joukkoissa ymmärtääkseen, mitä hän tekee valmistumisensa jälkeen, nähdäkseen hänen perspektiivinsä, mihin aiheisiin hän tarvitsee ensiksi nojata, mitä ja miten valmistautua.
Jotta koulutus olisi kohdennetumpaa ja sidottu joukkojen tarpeisiin, sotilasyliopistot kutsuvat palveluksensa suorittaneita upseereita rykmenttien, prikaattien, pataljoonien, insinöörien tai teknisen koulutuksen apulaiskomentajiksi opettajan tehtäviin. Tulevia upseereita ei pitäisi opettaa yliopiston laitoksilla varttuneiden teoreetikkojen, vaan sotilaskäytännön avulla. Heidän tulisi myös olla tekemisissä tulevien ammattikersanttien kanssa.
Tulevien kersanttien koulutuksessa, joilla on keskiasteen erikoiskoulutus, on ongelmia, kuten ymmärrät armeijan ja laivaston johtajuuden. Heidän keskuudessaan on liian paljon keskeytyksiä huolimatta siitä, että heidän palkkansa on jo asetettu 30 tuhannen ruplan tasolle. Kaikki nuorempien komentajien ehdokkaat eivät ansaitse tätä rahaa kyvystään ja halusta ymmärtää armeijan viisaus. Nykyään tällaisia kersantteja on vain noin 2500. Tarvitaan paljon enemmän.
