Venäjän federaation puolustusministeriö on vihdoin ymmärtänyt, että nykytilanteen vuoksi on yksinkertaisesti mahdotonta rekrytoida 750 tuhatta varusmiestä vuosittain ja että on aika palata sopimussuhteessa olevien palvelusmiesten määrän kasvuun. Juuri tästä maan sotilasosaston edustajat puhuivat viime perjantaina tapaamisessa presidentti Medvedevin kanssa, joka luojan kiitos tuki ajatusta sopimussotilaiden lisäämisestä ja lupasi myöntää tähän tarvittavat varat.
Anatoli Serdjukov sanoi, että Venäjän armeijalla on nyt 220 tuhatta virkamiestehtävää ja 425 tuhatta sopimussotilasta. Jos otamme huomioon, että armeijamme määrä on tällä hetkellä hieman yli miljoona ihmistä, tämä tarkoittaa, että vain 355 tuhatta varusmiestä tarvitaan vuosittain, mikä on paljon todellisempi luku, eikä sitä tarvitse varmasti pelätä pulaa.
Päätös on varsin järkevä, koska seuraavan kymmenen vuoden aikana 18-vuotiaita poikia tulee olemaan enintään 650-700 tuhatta vuodessa. Jos otamme huomioon, että yli puolet heistä saa lykkäyksen syystä tai toisesta ja vanhempia varusmiehiä on vielä vähemmän, käy selväksi, että organisaation ja mobilisaation pääosaston (GOMU) suuret suunnitelmat rekrytoida 750 tuhatta varusmiehiä vuodessa, oli alun perin tuomittu epäonnistumaan. Joten oli vain ajan kysymys palata sopimussotilaiden lisäämiseen.
Ilmeisesti lopullisen päätöksen sopimusvelvollisina olevien joukkojen lisäämisestä teki puolustusministeriö syksyn asevelvollisuuskampanjan tulosten perusteella. Huolimatta siitä, että virallisten tietojen mukaan se meni suunnitelmien mukaan, todellisuudessa kaikki näytti hieman erilaiselta. Vaikka sotilasrekisteröinti- ja värväystoimistot onnistuivat rekrytoimaan tarvittavan määrän asevelvollisia, on huomattava, millä sankarillisella työllä tämä tehtiin.
Samaan aikaan vaaditun upseerimäärän puuttumisen ja ammattikersanttien puutteen vuoksi hälytys on lisääntynyt huomattavasti sotilasyksiköissä viime vuosina. Mikä periaatteessa ei ole yllättävää, varusmiehet jätettiin pääosin omiin käsiinsä ja heidän valvonta ei selvästikään riittänyt.
Tämä on siis toinen (ensimmäinen 20 biljoonan ruplan myöntämisestä armeijan uudelleen aseistamiseen vuoteen 2020 asti) optimistinen uutinen, joka on tullut puolustusministeriön leiriltä äskettäin. Mutta minulla on vain joitain epäilyksiä siitä, kykenevätkö samat virkamiehet, jotka epäonnistuivat edellisessä uudistuksessa armeijan siirtämisestä sopimussuhteeseen, kykenevät toteuttamaan nykyisen. Itse asiassa lyhyessä ajassa on tarpeen rekrytoida 275 tuhatta sopimussotilasta, ja vaikka yksityisen rahallinen korvaus ei nyt ole 12-15 tuhatta ruplaa, kuten ennen, vaan yli kaksinkertaistuu, nämä epäilyt ovat edelleen olemassa.
Rekrytointitoimisto "Recruto" - Pietarin rekrytointitoimistot - on korkealaatuinen avoimien työpaikkojen täyttö, optimaalinen henkilöstön valinnan ajoitus, takuiden tarjoaminen, kohtuullinen tariffipolitiikka, huomaavainen yksilöllinen lähestymistapa, ainutlaatuinen työkokemus. Lisätietoja löytyy verkkosivulta rekruto.ru.
